发布者:wei240118at5 2024-01-18 状态:已过期 回复 (7)
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律师好!个人22年8月以应届毕业生身份入职一加央企三级,4个月后一直以借调的身份在二级工作。24年1月公司以:集团发文要求公司职能部室人员必须是研究生学历或有三年工作经验(我此两项均不符合)为由,安排竞岗竞编,今天宣布我这种面试资格都没有,留有6个月的“过渡期”,后合理安置(即辞退)。想问下这种可以申请劳动仲裁吗,还是公司的合理安排
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您好!张律师,我是高中应届毕业生。毕业后在一家房地产售楼中心和几名同学做行销工作,本来经理说15号发工资现在拖欠工资不发。而且我们暑假工还要被拖半个月等到八月份发。请问我们应该怎么办。这是我第一份工作就被拖欠工资,感觉没信任了。
发布者:ask201507190gq 2015-07-19 状态:已关闭 回复 (0)
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我15年7月才毕业,已经签了工作用了报道证,我想辞职,然后明年后年以应届毕业生的身份考公务员,应该怎么办
发布者:ask20151013blu 2015-10-13 状态:已过期 回复 (2)
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王律师您好,我是今年六月份才毕业的应届毕业生,签了一份去西藏的工作,但是现在不想去了,违约金要两万,这两万必须要给吗?不给会怎么样?
发布者:ask20160213e1e 2016-02-13 状态:已过期 回复 (1)
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律师您好,我98年毕业于衡水卫校,01年分配到乡卫生院工作,因个人原因一直没上班,03年因医改财政统一拨款下发工资,县卫生局要求个人交2万多的保险否则为自动放弃,将把人事档案从人事局转至人才存放。因当时我在外地没回来,所以也没交钱。现在我想把档案转至我现在的居住地,才知道我的档案一直还在人事局放着,让去卫生局办理,可卫生局告知不太好办。这十几年我一天班也没去上过,为什么档案没给转出?我想把档案提走应该怎么办?谢谢
发布者:1380209198 2016-02-26 状态:已过期 回复 (2)
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何律师,如果应届毕业生已经签订了三方协议,但是还没有毕业的时候找了另一份工作,没有签合同,工作了十天之后辞职了,那这十天的工资能不能要的回来?以什么理由?对方以之前隐瞒签过三方协议为由拒付工资。
发布者:ask20160417abp 2016-04-17 状态:已关闭 回复 (0)
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律师您好,我是今年的应届毕业生,毕业前没有找到工作,说把方案派回原籍,还需要去签一下人才吗,还是直接放在原籍的人力资源社会保障局就可以了
发布者:ask20180504bue 2018-05-04 状态:已过期 回复 (4)
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我是应届毕业生,已毕业2个月,并找到工作现在大学的辅导员一直向我索要我的劳动合同,请问是否合法?
发布者:ask20200727cax 2020-07-27 状态:已过期 回复 (7)
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高校未毕业学生应聘工作签定劳动合同后还是应届毕业生身份吗?可以以应届毕业生身份参加校招和国考吗?
发布者:ask202011199em 2020-11-19 状态:已过期 回复 (5)
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本人应届毕业生,在毕业时经辅导员劝说签订了三方协议,但之后因各种原因并未去该签约公司工作。现在本人决定进去一家国企工作,需要解约原三方签订新三方,目前已经和原三方公司达成一致提交了解约函,学校方面的解约审核却一直处于“解约中”状态。请问现在我该怎么办?
发布者:ask20221221qgd 2022-12-21 状态:已过期 回复 (7)
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应届毕业生参加工作,参加到了一家培训机构。六月份毕业,七月份来就职时,他在我就职期间注销了营业执照。也就是说,现在是黑户,而且并没有与我签订劳动合同。工资的话也就发,最近也就发到了八月份,一直拖欠工资,从九月份开始给我定有业绩目标,到由于市场环境原因,这些业绩目标根本不可能完成。如果申请劳动仲裁应该如何?
发布者:ask202310191ea 2023-10-19 状态:已过期 回复 (5)