发布者:90hanshu 2013-05-22 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 关于离职
关于离职
已经提前一个月以离职书的形式向单位提出申请,但单位一直不予受理(理由是合同上注明了离职要提前90天提出申请),一个月后我自动离职,单位却打电话说如果不来上班的话就按旷工处理,然后把我开除,还要把情况反馈给学校(本人还未毕业),另外,单位还扣押了我600元的培训费。请问我该怎么办?
相关问题
关于辞职预定日期未到就要求离职
我在酒店工作,我与4月26号申请6月1日正式离职,离职申请才交上去,酒店人事就通知我28号办理离职手续,我不同意,请问这该如何保障我的权益。
发布者:张福华 2013-04-27 状态:已过期 回复 (5)
关于提出离职以后申请年假时间的问题
我的首次工作时间是2011年6月7号 2013年4月27提出的离职申请 现在公司告诉我只能休假2天,这样对么
发布者:541953186 2013-05-02 状态:已解决 回复 (6)
离职了,关于公积金的问题
各位好,我在公司工作两年了。因为家中有事没有及时回公司,被公司以自动离职办理了。在这两年中,有10几个月的公积金没有补缴。离职时,公司说如果要公司补,就得和其他在职员工一样,要等很长时间,如果要拿现金的话,只能取走自己补扣的那部分,公司就不补缴另一半了。我同意了后者。但到现在都1个月了,刚打电话,公司人事部说再等等。请问这种情况有没有时间限制,比如公司应该在多长时间内给我。如果时间长了,我可不可以申请劳动仲裁呢?
发布者:wzy0608 2013-05-06 状态:已解决 回复 (6)
关于转正离职问题
你好,我的试用期即将结束由于公司涨薪资不到我的目标(公司张200,要求张300),公司要求我辞职,请问是否合理?是否要给我赔偿。
发布者:ryangou 2013-05-08 状态:已解决 回复 (1)
关于民办教师和代课教师离职补贴问题
本人68年--到71年做过代课和民办教师后来教师多了就辞退了。听说国家有政策给补贴,是什么内容。想问问我是否合乎政策?
发布者:罗荣拉姆 2013-05-10 状态:已关闭 回复 (0)
关于离职时牵扯培训协议的问题
刚参加工作时与这家用人单位签订了 劳动合同,保密协议以及培训协议。培训协议上写明培训一年培训费为三万,为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训,培训协议上说室内室外工作就算没训。现在由于某些原因想要离职,单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有法律依据吗?如果确定要离职我应该怎么应对呢?
发布者:fxj0927 2013-05-14 状态:已过期 回复 (2)
关于离职签订保密协议咨询
我想咨询的是本人在去年5月进入一家公司上班,就职9个月从未签订过任何关于入职手续或者合同之类文件,但在今年2月已离职,过了几个月,可是老板却让我近日签订一份离职保密协议,说一定要签,我看了协议内容,觉得很不合理,要求不能再一年内从事同行或自营同行业这些的,但拘于当时情况没办法 还是签了 不知道他具备法律效率吗
还有就是因为之前在公司担任的是业务部门,在跑业务的时候会得到一些客户资源,老板认为这些资源是他雇佣我时认识的,所以这些资源是公司的,我离职后...
发布者:a11280448 2013-05-14 状态:已过期 回复 (6)
你好,有关于离职拖欠工资
本人于2011年8月进xx公司,2013年4月5日离职,至今未接到3月工资,因该公司规模小,无离职流程,没有文字形的离职书,只是口头说走就走。双方也没有签劳动合同,如果提出劳动仲裁、要收集什么的证据,才可以拿回本人工资。 请律师指教
发布者:cat181818 2013-05-14 状态:已过期 回复 (1)
关于离职
试用期为一个月,在试用期快结束时,公司拿合同找我签,我犹豫了几天,后面决定还是想离职,可是这个时候却又过了试用期,按照该公司规定,试用期不满一个月的,需提前7天提出申请;超过一个月辞职需提前一个月提出申请,审批完成后需和新员工进行交接,交接完后方可离职。
现在合同和保密协议还在我手里,我还是决定离职,想问律师,我该不该签合同?签合同能否保障我的权益?如果我不签合同,我这种情况需要交接一个月吗?
发布者:happycj 2013-05-15 状态:已过期 回复 (4)
关于旷工离职,公司不同意辞退该怎么办
我在五月初向公司提交辞职申请,由于中间有急事公司不给请假,只能旷工离开,现在已经四天了。想去办离职手续。领导打电话说不同意辞职、辞退。公司有规定旷工三天以上可以解除劳动合同,要是不同意,我该怎么办离职手续。
发布者:18031671611 2013-05-21 状态:已过期 回复 (7)