发布者:ask20240127vnc 2024-01-27 状态:已过期 回复 (8)
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想请假,却被告知要辞职
本人有事,想在1月29日到2月2日(公司是工作到2日的)请假,找主任,主任说31日以前请假等于辞职,要我直接办辞职手续,请问这是合理的吗?
(还说来年忙的话就要我继续工作,不忙就直接辞职了)
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没有签合同的兼职工作,工作了2天第三天因为想要请假不准便想辞职,但是被告知不会结工资。说当时招人的时候说了中途退出不结工资。我该怎么办。
发布者:ask201508143sh 2015-08-14 状态:已过期 回复 (3)
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在厂辞职最后一个星期,有事请假被告知最后一星期不能请假,这种算合法的吗?
发布者:小姬姬 2021-06-24 状态:已过期 回复 (13)
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在厂辞职,一个星期刚好有事请假,被告知公司规定一个星期不能请假?合同上也没看见,就算写了这种就算合法的了?
发布者:小姬姬 2021-06-24 状态:已过期 回复 (8)
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我试用期三天过了然后第四天不舒服请假了,第五天去上班了,第六天被告知辞退了他说只发两天的工资我要怎么办呢
发布者:c2211171Wl 2022-11-17 状态:已过期 回复 (8)
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用人单位强制命令职工自己辞职是否合法?事情是这样的,我上个月因为肠胃不舒服请假休息了两三天,正巧又赶上新冠阳性按医院和社区要求在家休息了几天,然后返岗后我们单位就以我出勤率不达标为由强令我自己提交辞职。
发布者:CR40 2023-01-06 状态:已过期 回复 (17)
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我与公司签了两年劳动合同,做了半年不想做了,递交辞职报告后被告知收的押金不能退还当做违约金,而且看了劳动合同发现有提到不允许解除合同与自动离职否则交违约金,这种规定正常吗
发布者:c2302192sB 2023-02-19 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:舒也 2023-03-11 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:予拥 2023-07-22 状态:已过期 回复 (6)
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实在做不下去了,做了一个多月,请假两天都不让,提前20多天辞职,能直接走嘛
发布者:ask202307303to 2023-07-30 状态:已过期 回复 (5)
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在公司干了22年法定节假日请假回去,公司扣了工资,我辞职不干了,能投诉公司赔偿吗
发布者:wei231020lz2 2023-10-26 状态:已过期 回复 (11)