发布者:wei240130oZU 2024-01-30 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 公司放假半年发放生活费,现在解除劳动合同给予补偿时,以前12
公司放假半年发放生活费,现在解除劳动合同给予补偿时,以前12
公司放假半年发放生活费,现在解除劳动合同给予补偿时,以前12个月的平均工资(这里面有半年是拿的生活费)为基数给予补偿,请问发放的生活费作为基数合理吗,有什么法律依据
相关问题
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同
现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同,
请问:
经济补偿金为多少?如何算,
支付赔偿金为多少,如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。具体我应该拿多少赔偿呢
发布者:hxz0077 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同签的是一年,现在只过了半年,我工作无过失。公司通知要解除合同。如何谈赔偿、补偿?
跟公司签的劳动合同是一年,现在刚半年,且十天前文件明确我担任**事业部副总。昨天通知我:解除劳动合同。
我如何跟公司谈赔偿、补偿事宜?
另外,合同写的是:“年薪36万,其中每月发放18000元,年终绩效14.4万元”
计算的补偿金每月按那个数?
发布者:声小不弱 2012-07-27 状态:已关闭 回复 (3)
我十七年劳动合同工龄,现在五十岁了,公司要解除合同,怎样补偿
我十七年劳动合同工龄,现在五十岁了,公司要解除合同,怎样补偿?
发布者:ask20151227sxe 2015-12-27 状态:已关闭 回复 (0)
你好!公司现在可以自愿报名解除劳动合同。公司安协商。给予补偿
你好!公司现在可以自愿报名解除劳动合同。公司安协商。给予补偿。我还有二年退休。如果我解除合同。我成为自由职业者了。哪到什么时候退休
发布者:ask20160728kvg 2016-07-28 状态:已过期 回复 (1)
我和公司签订劳动解除关系时,还有一部分提成没有拿,当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放
我和公司签订劳动解除关系时,还有一部分提成没有拿,当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放。但在劳动解除关系协议书上有写一次性补偿元与公司之间的经济往来结清后支付,他的补偿也只是按劳动法补偿一年补一个月,还有一条是自此双方不存在任何劳动争议纠纷和经济纠纷。当时在协商时公司有口头说合同执行完毕后会把提成发给我,所以就直接签了,现在公司这不想把提成给我,我该怎么办?仲裁或起诉还有效吗
发布者:ask20161205n2g 2016-12-26 状态:已过期 回复 (9)
你好,我去年年底合同期满公司和我解除劳动合同,现在公司发放年终奖金
你好,我去年年底合同期满公司和我解除劳动合同,现在公司发放年终奖金,说离职员工不给发,请问我的年终奖通过法律程序能要到吗?
发布者:ask2017010408z 2017-02-21 状态:已过期 回复 (6)
与单位解除合同前放假半年,开生话费,现在单位给补偿金时把这半年生活费放在十二月工资里算平均工资
与单位解除合同前放假半年,开生话费,现在单位给补偿金时把这半年生活费放在十二月工资里算平均工资.平时工资4千多,生活费9百多.这样合理吗.问单位说这是工资按最低工资一千二的百分之八十算的,这种算法合法吗
发布者:搁浅 2017-09-19 状态:已过期 回复 (4)
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
发布者:ask20181220s1o 2019-01-14 状态:已过期 回复 (9)