发布者:ask20240204d0i 2024-02-04 状态:已过期 回复 (4)
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被公司辞退,但未发放底薪以及提成。被骗签下离职表,但签完不给钱了
被公司辞退,但未发放底薪以及提成。被骗签下离职表,但签完不给钱了。
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大学实习毕业生因公司违规自动离职能否能到销售底薪以及提成?
现在我在一家网络公司做电话销售一个半月了,计算将近有6000的提成,我想离职,请问能不能拿到提成,因为公司规章制度规定要求离职需要提前一个月打报告,但是也没有跟我们签订任何协议,只是贴了一张公告。我认为这只是它单方面的意愿,并没有法律效应,并且企业还违规对公司职员没有买任何一个买五险。
发布者:帝国蓝天 2013-04-15 状态:已过期 回复 (1)
被领导辞退,办理离职手续之后因为一些原因公司决定不发工资以及提成,这算什么?
被经理辞退之后、当天按正常手续办完离职手续、因为是话务销售所以需要质检部门排查录音、排查出几条违规录音之后总经理决定延缓发放工资以及提成、或者说是直接不发、这个情况我们应该怎么办?请指教?
发布者:qq790169646 2015-10-13 状态:已关闭 回复 (0)
你好 公司拖欠我提成未发放,我现在已经离职,我手头有公司承诺发放提成金额的纸质协议以及邮件
你好 公司拖欠我提成未发放,我现在已经离职,我手头有公司承诺发放提成金额的纸质协议以及邮件,请问我请律师仲裁的流程是怎样的,胜诉的机率大么?
发布者:Krystal✨ 媛 2016-12-29 状态:已过期 回复 (5)
业务员离职前项目已验收,但是未回款不能发提成,公司说离职之后提成不再发放合理吗
业务员离职前项目已验收,但是未回款不能发提成,公司口头告知离职之后提成不再发放合理吗
发布者:18800265818 2022-02-15 状态:已过期 回复 (4)
公司一月份工资到目前还没有发放以及12月份的提成也没发还有公
公司一月份工资到目前还没有发放以及12月份的提成也没发还有公司到现在还没有复工以及何时复工也不通知我们没没上班没收入只说等复工才发工资
发布者:c220216yT 2022-02-16 状态:已过期 回复 (7)
入职约定底薪五千➕提成,上班一个月提离职公司只发了两千工资,要了工资条各种乱七八糟扣款
入职约定底薪五千➕提成,上班一个月提离职公司只发了两千工资,要了工资条各种乱七八糟扣款,还有质检扣款,从入职根本没有做过质检培训,公司在飞书软件群里发过质检名单要求48小时处理,离职前所有质检都处理了但是有部分没有在48小时之内处理,这种情况可以要求公司补发剩余扣出的工资吗,可以全部要回吗
发布者:Miss 2022-04-22 状态:已过期 回复 (11)
你好 我从5月4号到七月底都在这一家公司上班,工资是按底薪和提成发放
你好 我从5月4号到七月底都在这一家公司上班,工资是按底薪和提成发放,(底薪一个月1800➕提成,提成是一单五块钱。)但是由于七月份请假天数较多,出勤天数不到20天,她想把工资按照提成一单15计算,就不算底薪了
发布者:ask20220819j7i 2022-08-19 状态:已过期 回复 (3)
我是公司离职员工,我在职期间完成的订单在离职后应发提成时公司没有发放
我是公司离职员工,我在职期间完成的订单在离职后应发提成时公司没有发放,这个怎么处理
发布者:ask20220920aa5 2022-09-20 状态:已过期 回复 (9)
七月份已经从公司离职,固定薪资已经结清了,但所说提成部分一直没有发放?
2022年7月底从公司离职,然后在9月10号左右结清了固定薪资,5-7月这几个月的提成部分一直没有发放,询问之后互相推诿。
1.提成部分不知道具体计算数额,目前只有聊天记录能证明,合同部分并没有标明提成部分相关内容。
2.目前一直在催促公司老板和领导,但一直没有准确的答复。
3.询问过劳动监管部门,建议是最好进行劳动仲裁。
想知道目前证据不足的情况下,劳动仲裁有没有必要?
发布者:Rosy1999 2022-10-08 状态:已过期 回复 (12)
被公司辞退 不给绩效 劳动合同上也写了离职当月不发放绩效 这
被公司辞退 不给绩效 劳动合同上也写了离职当月不发放绩效 这合法吗
发布者:202304263pCk 2023-04-26 状态:已过期 回复 (6)