发布者:ask20240221o2z 2024-02-21 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 医院要求煮饭人员全年无休,合理吗
医院要求煮饭人员全年无休,合理吗
医院要求煮饭人员全年无休,合理吗
相关问题
去人民医院看病玻璃门锁了患者推碎要求患者赔偿合理吗
去人民医院看病玻璃门锁了患者推碎要求患者赔偿合理吗
发布者:ask20211109qrq 2021-11-09 状态:已过期 回复 (5)
公司因疫情导致要求部门合理安排员工调休,但是部门安排上班人员都是主管
公司因疫情导致要求部门合理安排员工调休,但是部门安排上班人员都是主管,副经理,根本没有其它员工,不上班就没有工资,该怎么办……
发布者:20220314i9jA 2022-03-14 状态:已过期 回复 (6)
医院为了推广业务要求全院医护人员到处加别人微信,还要一定的数量,微信数
医院为了推广业务要求全院医护人员到处加别人微信,还要一定的数量,微信数量达不到的要变相裁员。这样的医院算违规吗?
发布者:c2206191wx 2022-06-19 状态:已过期 回复 (6)
医院为了推广业务要求全院医护人员到处加别人微信,还要一定的数量,微信数
医院为了推广业务要求全院医护人员到处加别人微信,还要一定的数量,微信数量达不到的要变相裁员。这样的医院算违规吗?
发布者:c2206261Zz 2022-06-26 状态:已过期 回复 (8)
我去整型医院体检没过,要求退钱,她要扣一千多体检费,合理吗
我去整型医院体检没过,要求退钱,她要扣一千多体检费,合理吗
发布者:20220810bJuQ 2022-08-10 状态:已过期 回复 (7)
单位这种要求合理吗? 通知: 1.夜间外出没有请假的人员一律按旷工处理,一经发现将全部进行通报
单位这种要求合理吗?
通知:
1.夜间外出没有请假的人员一律按旷工处理,一经发现将全部进行通报。
2.所有项目中层严格遵守项目规章制度,管好自身,才能管好自己科室的人。
3.今后但凡违反项目规章制度,违规者负主要责任,部室负责人负次要责任,并对其年终考核、工资调整、职务晋升进行着重考虑。
发布者:ask2023030590h 2023-03-05 状态:已过期 回复 (6)
涉密人员离职后,护照和港澳通行证要求放在公司保存一年,合理吗
涉密人员离职后,护照和港澳通行证要求放在公司保存一年,合理吗
发布者:ask20230306pyo 2023-03-06 状态:已过期 回复 (10)
医院收费处人员收了病人的钱没有打到就诊卡上,病人要求退钱,医院收费人员
医院收费处人员收了病人的钱没有打到就诊卡上,病人要求退钱,医院收费人员说就诊卡上面余额是零请问收费人员这种属于什么行为?
发布者:c230621h7 2023-06-21 状态:已过期 回复 (4)
医院大夫强制要求患者请病人护理人员,患者该向什么部门投诉维权呢?
我的母亲,患有肺部疾病,想到某医院住院,可是医院大夫,非得让我们请看护人员,我母亲的情况,是完全没有必要请看护的。可医院大夫表示,不请护工,不让住院。另外大夫推荐的护工的收费标准是一天400元,可本地一般,请护工的费用标准是300元每天。我们怀疑,该大夫是从中拿提成了的。
我们想投诉该大夫,应该向什么部门投诉呢?
发布者:apig3369 2023-06-29 状态:已解决 回复 (9)