发布者:wei240221iko 2024-02-22 状态:已过期 回复 (13)
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员工在a公司上班,离职证明盖了b公司的章,准备起诉b公司,能要回a公司拖欠的公司吗,这两个公司的法人不一样,但幕后实际老板是同一个人,幕后老板玩消失了,b公司法人胜诉的可能性大不大
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员工因工伤不能上班,写了离职申请书,但未到财务结算,现在起诉公司
员工因工伤不能上班,写了离职申请书,公司并且也以给予结算一切费用,但员工在最后没有到财务领取工资,结算单他将其拿走,签订的劳动合同到今年4月到期,现在以要求公司给予工伤一次性就业补助金为由起诉,公司该如何处理?
发布者:天天晨 2012-04-13 状态:已过期 回复 (3)
您好,我是某公司的一名员工,因为公司拖欠了我3个月工资,所以我准备离职
您好,我是某公司的一名员工,因为公司拖欠了我3个月工资,所以我准备离职,但是公司说这样离职不给工资,于是我申请了备用金,准备拿了备用金离职,然后让他们从我工资里扣,这样违法吗??
发布者:ask20150926mp7 2015-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
我上班的时候没签劳动合同,离职的时候开了B公司的离职证明,现在同事们准备告A公司
我上班的时候没签劳动合同,离职的时候开了B公司的离职证明,现在同事们准备告A公司,(进去的时候,人事和我说A和B是同一个公司),我现在可以和他们一起去告A公司吗(工资没发)
发布者:ask20160422b1a 2016-04-22 状态:已过期 回复 (2)
在一家公司上班离职后拖欠工资,说个把月给我,没有合同,没上保险,但离职后开了离职证明
在一家公司上班离职后拖欠工资,说个把月给我,没有合同,没上保险,但离职后开了离职证明。目前,公司内部出现了一些状况,法人有可能要变更其他人。我想问如果法人变更后我仲裁还有效嘛?如果法人跟公司都变更我仲裁是不是就没有用了。
发布者:ask201703212w9 2017-03-21 状态:已过期 回复 (9)
公司拖欠工资不给,一直说过段时间,还说离职的就先不给,该怎么办?没有在厂子上班证明
公司拖欠工资不给,一直说过段时间,还说离职的就先不给,该怎么办?没有在厂子上班证明。只有辞职单
发布者:ask20170708i77 2017-07-08 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资,员工被迫离职,离职证明协商的日期支付工资,后公司没有履行
公司拖欠工资,员工被迫离职,离职证明协商的日期支付工资,后公司没有履行,之后员工向法院申请,要求公司支付工资和赔偿金,一审已经判决,只支持工资,双方有15天的上诉期。
员工服从判决,只要工资;公司想继续拖欠,一会说承认支付工资但要到3月后才支付,一会又说他们要上诉,税公司早就停工了,不支付工资。法院建议员工选择协调,到3月后支付,不支付就强制执行;如果不同意调解,对方上诉,虽然理由是不成立的,但二审判决下来的等到次年下半年了。
请问法院的说法...
发布者:Yuhua覃 2017-12-07 状态:已过期 回复 (4)
公司员工离职半年,中间又在别的公司上班离职,现在又返回来跟我们公司要离职证明
公司员工离职半年,中间又在别的公司上班离职,现在又返回来跟我们公司要离职证明,合理吗,
发布者:ask201811071dr 2018-11-07 状态:已过期 回复 (7)
转正员工口头辞职不办理离职手续直接不去上班 公司可以起诉该员
转正员工口头辞职不办理离职手续直接不去上班 公司可以起诉该员工吗
发布者:ask20181223nzz 2018-12-23 状态:已过期 回复 (5)
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因公司经营不善,被迫裁员,签订了赔偿协议和离职证明,但公司一直拖欠员工赔偿款,公积金也是欠了半年以上,如何令法院责其强制执行协议内容,并且缴清公积金
发布者:电暖暖 2020-06-18 状态:已过期 回复 (9)
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公司拖欠工资,没签过合同。准备劳动仲裁和法院起诉。我是司机,上班时出过点交通事故,对方把公司起诉了,要了些赔偿。这个是会影响我要工资吗?
发布者:足 够 2023-05-30 状态:已过期 回复 (5)