发布者:ask2402222ep 2024-02-22 状态:已过期 回复 (7)
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劳动纠纷。刚进我们公司的时候我问了一下离职需要怎么办理,领导和我说只需要提前一个月提出离职就好了,在七月份的时候我和领导说我干到八月底离职,领导同意了,当时是口头说的,今天我正式提出离职告诉领导我明天不来了,我领导又说需要提前一个月提出书面申请,并且在接下来的一个月内出勤满27天这样才可以工资照发,不然的话工资扣一半。怎么样才能让我能拿到全额工资又可以短时间离职。
发布者:ask20200823eqp 2020-08-23 状态:已过期 回复 (7)
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21:33:52 您好,我想请问一下劳务纠纷怎么处理 现在公司那块拖欠工资,涉及个体金额不多,但范围广 21:35:20 就是我们是大学生创业搞校园超市的,现在公司那块以货物金额为理由拒绝发放应有的工资 21:36:21 一直以此为借口,拒绝发放工资且以对账为理由正面回避问题
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发布者:ask2402191Ia 2024-02-19 状态:已过期 回复 (4)