发布者:wei2403262Ea 2024-03-26 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 第一天上班上午签合同下午就被辞退,还没考核就说不合格,但是给
第一天上班上午签合同下午就被辞退,还没考核就说不合格,但是给
第一天上班上午签合同下午就被辞退,还没考核就说不合格,但是给了当天上班的工资这样可以去仲裁吗
相关问题
公司以试用期不合格辞退,属违法解除吗,上午上班,下午辞退,仲
公司以试用期不合格辞退,属违法解除吗,上午上班,下午辞退,仲裁公司提交我的3次迟到
发布者:ask20160319okt 2016-03-19 状态:已过期 回复 (1)
工作年限2年,怀孕3个月,公司进行考核不合格辞退,合同终止于2017年5月15日不再续签
工作年限2年,怀孕3个月,公司进行考核不合格辞退,合同终止于2017年5月15日不再续签,应该怎么补偿
发布者:ask20170608lgl 2017-06-08 状态:已过期 回复 (1)
我在东莞高埗工厂上班,一个月多几天,合同也没写,被辞退了,说好但天下午发
我在东莞高埗工厂上班,一个月多几天,合同也没写,被辞退了,说好但天下午发,工资没到帐,二天了,怎么要回工资
发布者:ask20170616v3e 2017-06-16 状态:已过期 回复 (1)
您好,今天上午我考试驾校科二合格,但是下午教练说成绩没上传成功
您好,今天上午我考试驾校科二合格,但是下午教练说成绩没上传成功,我耽误最少10天的工作时间还有来回车费,谁来负责
发布者:ask20171106glf 2017-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
适用期不合格辞退,试用期没有交社保和签定合同,但是开了离职证明
适用期不合格辞退,试用期没有交社保和签定合同,但是开了离职证明。薪资发放都是从私人账户出。
发布者:Stacy 2018-01-15 状态:已过期 回复 (4)
签署合同试用期三个月,三个月后公司说延长一个星期考核,一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者
签署合同试用期三个月,三个月后公司说延长一个星期考核,一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者,公司做法合法吗?劳动者是否能申请劳动仲裁?
发布者:202103119QCa 2021-03-11 状态:已过期 回复 (14)
因为怀孕被学校辞退 签合同是说过怀孕的话合同延期 但是上班第
因为怀孕被学校辞退 签合同是说过怀孕的话合同延期 但是上班第一年就怀孕 然后被公司辞退 没有赔偿任何
发布者:ask202108214d4 2021-08-21 状态:已过期 回复 (6)
在公司上班6年了,劳务派遣合同,现在公司要辞退我,但是不想给经济补偿
在公司上班6年了,劳务派遣合同,现在公司要辞退我,但是不想给经济补偿,让我自己写辞职报告,辞职报告时间写在3个月后,这3个月工资照发,但我不用去上班了,如果我按照3个月后的时间先把辞职报告签了,这中间有什么风险吗?
发布者:Chen 2022-03-08 状态:已过期 回复 (9)
第一天上班上午签完合同下午就说不适合把我给辞退了,但是没给书面通知是在微信通知
第一天上班上午签完合同下午就说不适合把我给辞退了,但是没给书面通知是在微信通知,合同写着两个月的试用期现在还在试用期,这样合法吗
发布者:wei2403262Ea 2024-03-26 状态:已过期 回复 (7)