发布者:ask2404202n7 2024-04-20 状态:已过期 回复 (10)
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新入职员工,上班不到半个月,在工作中因失误导致脚粉碎性骨折,公司已为其治疗,已经基本治愈,现其家人要求索赔金怎么办。
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在厂里上班,挤压到左腿,导致左胫腓骨,大骨小骨粉碎性骨折,没有给公司签订劳动合同,公司也没买保险,患者是我爱人,我替我爱人跑工伤认定,现在拿到工伤认定书书了,且停工留薪期已满,已超四个月,患者还没完全恢复,现在需要申请延长停工留薪期,必须本人到吗,还有劳动等级鉴定有时间限制吗
发布者:... 2019-10-21 状态:已过期 回复 (7)
公司内部老员工与新员工一同上岗,新员工工作经过中失误对公司导致财产损失
公司内部老员工与新员工一同上岗,新员工工作经过中失误对公司导致财产损失,老员工可否需要承受主要责任?
发布者:A0明杨天下 2020-06-30 状态:已过期 回复 (8)
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公司内部老员工与新员工一同上岗,新员工工作经过中失误对公司导致财产损失,老员工可否需要承受主要责任?造成损失,以老员工绩效不达标,全部扣除当月绩效奖金,合理吗?
发布者:A0明杨天下 2020-06-30 状态:已过期 回复 (10)
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我在一家矿业公司上班,不到一个月,在井下工作受伤了,脚跖跗关节骨折,皮肤裂伤,错位了。公司没有和我们任何人签劳动合同,和购买社保,只有公司买的保险,保险理赔不合理,想申请工伤认定,做劳动能力鉴定,没有太多的证据,怎么办
发布者:情字何解 2020-08-16 状态:已过期 回复 (10)
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班组带来的人公司不知道就工作了,第一天上班就因个人操作不当导致手腕骨折,暂未签订合同,由于公司本着处理问题及规避损失的考虑,协助她办理了工伤,并计划按照已缴纳的团体险理赔,现在工人申请仲裁索要20余万元
发布者:ask2021010295l 2021-01-02 状态:已过期 回复 (3)
在厂里上班时间安排员工工作,员工不服发生打架,导致骨折。请问
在厂里上班时间安排员工工作,员工不服发生打架,导致骨折。请问这个可以算工伤吗
发布者:微网用户 2021-01-18 状态:已过期 回复 (4)
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公司员工由于工作失误导致扣钱,与其绑定的质量专员连带扣钱,是否违法,能否申请仲裁
发布者:微网用户 2021-01-20 状态:已过期 回复 (2)
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我在3月份工作中受伤,导致左跟骨粉碎性骨折,公司拖着不给处理,我现在应该该怎么办
发布者:c22032486 2022-03-24 状态:已过期 回复 (8)
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张三是我公司员工在上班过程中发生交通事故,导致骨折住院,医疗费由肇事方全额承担,公司需要赔偿吗
发布者:没得网名 2023-07-24 状态:已过期 回复 (12)