发布者:ask20240429wdo 2024-04-29 状态:已过期 回复 (9)
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您好!我6月中旬离职,但是公司5月份的工资都没有发给我,我该怎么办?
发布者:ask20150731sr5 2015-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
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律师您好,公司从八月份拖欠我的工资到现在该怎么办?因为提前离职老板不守信用已经扣了我半个月工资了。现在其余的工资也不给我结,我是刚出来工作的大学生,我该如何维护自己权益
发布者:ask20161113n1o 2016-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
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郝律师您好,我有个问题请教您,就是我申请了离职,但是公司要我签一份协议,自申请离职即日起工资改为只发底薪,而且保险自付,时间是三个月,我没签,而且协议书还没章,能告他们吗
发布者:ask20171210mhe 2017-12-10 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,请问我公司最近发了一笔激励金,但是要签订份协议由今年7月到明年4月份期间不能违反协议的规定,由于公司系统存在漏洞,本人及部份同事走了漏洞后被公司发现,触犯了协议规定,公司要求上交之前发的奖金,由于其他同事数量减少不用上交,本人数量较多需要上交,请问这样做可以吗?同样的事情不一样的处理结果,能不能向人社局申诉,谢谢
发布者:ask201812264lk 2018-12-26 状态:已过期 回复 (5)
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您好,请问公司骗我签离职协议说好下月发工资,但是协议条款里说薪酬已结清,我用笔把两份划掉了,但是只是划掉了,请问这样公司有理由赖账不发工资吗
发布者:Severus 2019-09-30 状态:已过期 回复 (8)
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沈律师。你好,想咨询一个问题。我老婆最近在一家公司11月份与公司签了一份离职协议,截止上班日期是12月13号,但12月初发现怀孕,与公司要求撤销协议,公司以已签协议为由不同意我们的请求,相议不下的情况下让她申请仲裁,并不支付原协议的离职补偿,我们该怎么办,申请仲裁该提哪些诉求?
发布者:雨水 2019-12-14 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:雨水 2019-12-14 状态:已过期 回复 (6)
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律师您好,我刚刚离职,原公司要求我签竞业限制协议,并按月工资的30%给我补偿。我拒绝签字,公司表示即使我不签字也会按时给我的银行卡打钱;即使我注销银行卡,也要受这个没有签字的“竞业协议”约束。请问,这个没有签字的竞业限制协议是否有效,如果公司真的把钱打到我卡上,该如何处理,公司能否以打钱为依据对我进行就业限制?
发布者:ask202103266ru 2021-03-26 状态:已过期 回复 (5)
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您好,我今天离职,但是离职报告单上公司不予写清工资金额,并要求签字,入职之前签的合同和入职报告单只有一份,并且公司已回收。而且上月工资也未结清。我该怎么办?
发布者:ask20230331md8 2023-03-31 状态:已过期 回复 (7)