发布者:wei230926pZt 2024-05-07 状态:已过期 回复 (8)
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只签订试用期协议,试用期过后未签订劳动合同,之后被辞退!
事件要点:
1、我于今年5月12日入职某企业,当时签订了两个月的试用期协议,于7月11日到期,约定了试用期工资为1800元/月,职位是行政人事助理,试用期满后,经甲方(公司)认可,甲乙双方签订正式劳动合同。
2、协议没有约定劳动时间,社会保险等等。公司周六正常上班,没有安排补休。
3、7月27日,公司通知我试用不合格,要我可以马上离开或者做到7月底。我做到7月30日完。
4、经咨询市劳动监察科,得到答复是:A、公司应付7月12日起的双倍工资;B、公司应付周六上班的双倍加...
发布者:yanxia5420 2010-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
试用期间没给我们签订任何协议就说要辞退我们,我们是否可以要求赔偿?
我们是家珠宝店,新店开张招聘那时候说带薪培训我就从2月27开始培训,一直到3月8号才正式开张营业直到3月27突然说要辞退我,之前口头协议说我们实习期就是一个月,转正后底薪加200,可是正好一个月还在试用期,没转正也没签订任何书面协议就说辞退,我是否能要求公司赔偿?
发布者:小小金牛座 2014-03-29 状态:已过期 回复 (1)
在编教师试用期辞职,现在刚工作两个月,在试用期内,跟教育局签订协议
在编教师试用期辞职,现在刚工作两个月,在试用期内,跟教育局签订协议,服务器5年,违约交3万元,跟学校校长签订了劳动合同,签了五年,违约金2万,都没给培训,请问教育局和学校违约金合理吗?
发布者:ask20201108bgx 2020-11-18 状态:已过期 回复 (6)
与单位签订劳动协议的试用期员工未达到转正条件进行辞退,需要对
与单位签订劳动协议的试用期员工未达到转正条件进行辞退,需要对其进行补偿的标准是什么?
发布者:坤儿 2021-04-08 状态:已过期 回复 (7)
公司有一个月试用期 试用期签订协议 协议内容有一条说明 试用
公司有一个月试用期 试用期签订协议 协议内容有一条说明 试用期未满一个月主动离职的不与结算工资 劳动者也同意签字了 现在入职4天离职要工资 怎么处理
发布者:ask20210630c47 2021-06-30 状态:已过期 回复 (6)
用人单位签订劳务协议而不是劳动合同,合法吗,将我辞退我是否能
用人单位签订劳务协议而不是劳动合同,合法吗,将我辞退我是否能索要赔偿
发布者:情诗 2022-03-14 状态:已过期 回复 (8)
试用期被迫辞退是否有补偿,试用期签了竞业协议是否有补偿,补偿
试用期被迫辞退是否有补偿,试用期签了竞业协议是否有补偿,补偿多少
发布者:ask20221013bq9 2022-10-13 状态:已过期 回复 (13)
应届生签订三方协议时是否需要注明薪资待遇,试用期等内容。这些
应届生签订三方协议时是否需要注明薪资待遇,试用期等内容。这些内容在签订劳动合同时是否有效?
发布者:ask20230508b8c 2023-05-08 状态:已过期 回复 (6)
试用期被辞退,试用期未满一个月,试用期内未签订任何合同和协议
试用期被辞退,试用期未满一个月,试用期内未签订任何合同和协议。这种情况可以得到工资吗
发布者:ask20231130r46 2023-11-30 状态:已过期 回复 (6)
试用期男职工陪产假 依法签订劳动合同,男职工在试用期间是否享有陪产假?
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发布者:ask240107Au 2024-01-07 状态:已过期 回复 (10)