发布者:ask2405111DX 2024-05-11 状态:已过期 回复 (13)
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请问与公司签的合同只有公司有,自己手上都没有,而且社保也不跟员工买,要员工自行购买在报销,现在还强行要员工购买公司额外的东西,公司属于销售公司,是属于代理形式的女装公司,本来是只用销售服装,但是现在公司强行要求员工购买服装之外的电器,药,请问可以告他吗?要收集哪些证据?
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请问我与厂里鉴合同时是空白合同,而且只有一份,自己没有合同,现在受工伤了 请问我与厂里鉴合同时是空白合同,而且只有一份,自己没有合同,现在受工伤了,而且评上了十级,厂里给我买的保险是2000元,我的工资是6000元,社保局按2000元一个月赔我七个月工资,差额要厂里赔偿,可现在厂里不愿赔偿,到村委会去调解,厂里以要求我出示劳动合同证明自己是6000元一个月来为难我,本人现在已辞职,我该怎么办?
发布者:ask20160816oom 2016-08-16 状态:已过期 回复 (6)
请问公司签了合同就全部带到总公司,员工手上没有合法吗??-
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发布者:ask20170225yd5 2017-02-25 状态:已过期 回复 (2)
请问公司签了合同就全部带到总公司,员工手上没有合法吗?
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发布者:ask20170225yd5 2017-02-25 状态:已过期 回复 (4)
律师您好,请问员工入职3个多月后公司不给签合同,也没有社保之类
律师您好,请问员工入职3个多月后公司不给签合同,也没有社保之类,只是在入职时签订份协议,协议上说若员工要离职得提前一个月申请,现有一员工提出离职申请10天在没有公司的同意下自行离职,就此公司要扣该员工工资合法吗?
发布者:ask20161014lrc 2017-06-26 状态:已关闭 回复 (0)
像公司里员工要在入职时签合同,但是当时并没有签,后期补上的,而且只有一份
像公司里员工要在入职时签合同,但是当时并没有签,后期补上的,而且只有一份,员工手里并没有合同,这样的话合理吗
发布者:ask20200813wwv 2020-08-13 状态:已过期 回复 (5)
公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴,合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字
公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴,合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字,这个合同合法有效吗?没有任何的培训费用,员工在合同期内单方面快速解除劳动关系需要支付对公司的违约金吗?
发布者:ask2021051304w 2021-05-13 状态:已过期 回复 (8)
公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴,合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字
公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴,合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字,这个合同合法有效吗?在这种情况下,公司没有任何的培训费用,员工在合同期内没有提前30天提出离职解除劳动关系而是在提出辞职之后便立即走人需要支付对公司的违约金吗?一定要30天吗
发布者:LMJx 2021-05-13 状态:已过期 回复 (6)
请问在一家外企干了一年多了的劳务派遣工,没有签合同自己手上也没有合同如果公司辞退的话该怎么办?谢谢
请问在一家外企干了一年多了的劳务派遣工,没有签合同自己手上也没有合同如果公司辞退的话该怎么办?谢谢!
发布者:伴you 2021-07-07 状态:已过期 回复 (8)
有一个员工在公司工作两年半,一直没有签订合同,自己在交社保,不需要公司交
有一个员工在公司工作两年半,一直没有签订合同,自己在交社保,不需要公司交,离职后直接仲裁然后要求双倍工资和赔偿,现在已经到了执行阶段,然后公司账户被冻结,公司名下的车也查封。这种情况可以翻案嘛,只给他基本的工资。还有什么办法才能解冻银行,这个员工根本联系不到,不回消息
发布者:奥斯卡最 2023-01-18 状态:已过期 回复 (7)