发布者:ask2409191BI 2024-09-19 状态:已过期 回复 (8)
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您好,我们是劳务派遣工,在公司工作了1年零1个月还有11月合同到期,公司要和我们解除劳动合同,说要赔偿1.5个月工资,我们不同意,就要给我们调整岗位降工资到1680,公司这样做对吗?我们应该怎么办?
发布者:ask201412245mk 2014-12-24 状态:已过期 回复 (2)
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您好,请教一下,我在苏州一公司工作了3年,马上就合同到期了,公司也快迁移了,迁移后我不愿去新的公司,公司需要赔偿我吗?如果赔偿,按什么赔?
发布者:ask20150301oy8 2015-03-01 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150307k5d 2015-03-07 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一个单位工作有8个月,但是单位一直没给交保险没签合同,上个月公司老板解散我们,到现在还没结算,多次和老板沟通要结算工资,当时答应给,但过了一个月都没付清(有短信依据),这怎么处理
发布者:ask20150520qp5 2015-05-20 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20151117uwv 2015-11-17 状态:已过期 回复 (4)
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您好!我是一名派遣工在公司工作5年了,合同马上也要到期续签,可是前几天我同事续签合同却是一份合同变更协议书,这个合理吗?我们有权不签吗?不签能得到赔偿吗?还有这几年我们上的公积金也不对我们找了好多次,公司说只要辞职留给补偿,为了拿回补偿好多辞职的,是这样才能拿回来吗?
发布者:ask20170215yta 2017-02-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170427rci 2017-04-28 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:期待 2017-12-18 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20181206ic1 2018-12-06 状态:已过期 回复 (3)

