公司把我们外借到另外一单位工作，我们需要和公司签订什么样的合同？需要先签订劳动合同，再签订派遣合同吗？我们需要和派遣工作的单位签订用工合同吗？

之前去面试的时候没有说是签第三方派遣合同的，之后去上班的公司办理了入职，交了劳动手册，公司的人事说合同还没准备好过几天给我签。 等我拿到合同的时候发现是劳务派遣合同，于是我就没签，之后就跟公司说要离职，也让部门主管通知总公司了，然后就没去上班了。有一天去公司办理离职手续，公司又说要先去我上班的分公司，再去总公司，因为太麻烦所以就一直没去。之后找了新的工作，补办了一本劳动手册，已经开始上班了。 最近公司寄了一封终止用工关系通知书，说是根据《...

劳务派遣公司未与我签订任何书面合同，现在离职了派遣公司扣了我每小时一块钱的费用，还有一个月360块的派遣费，这些是否合法，我能不能主张双倍工资赔偿？？注意：《我是劳务派遣工》

公司合同签订基本工资3300元，实际到手6400，离职的时候按照3300给我算的，已经签字了，仲裁可以拿回应得的钱吗

去年十月份我与劳务公司签订的劳务合同，派遣到某物流工作，至今我没有拿到我该拿的那份合同，今年一月份从放完元旦假期开始到春节一直未休息，二月五号我提交了离职申请，三月五号离职，但是初二上班我没接到通知，也没人问我怎么不上班，给我记了旷工，我找劳务公司处理，劳务公司让我找车间，结果没解决问题，还给我调了岗位，我找车间领导理论，车间领导说他说了算，我该怎么办

在京东物流工作 没签订合同 是派遣工 来的时候说是上六休一，工作时间8到12小时，来了以后工作时间10点到晚上12点有时候还加班到一点，现在不想干了仓库主管就是不让离职

与劳务派遣公司签订合同，派遣到某工厂上班，自2021年4月9日入职至2021年8月1日，近四个月的时间内，从未按时发放过工资，劳动合同上说的是每月28号发，都是拖欠的下个月10号，现在又给我们说可能这个月十号都发不了六月份的工资，中介一直以工厂没有给他们结薪为由，不发我们的工资，也不出面与我们洽谈，这种情况应该怎么办呢

我和劳务公司签订协议在工厂上班，累计5个月，最后提前30天以上提出离职，后工厂按旷工离职给我办理，后经劳动局调节为正常离职，但劳务公司给我按最低薪资待遇发放，协议上有一条旷工离职和发薪日不在职不享受此工价，这合理合法嘛

某厂单价是19一小时，我和劳务公司签订合同，按26元一小时的去厂里上班，现在结算剩下的补贴：差价补贴=实际奖励工时工价乘以实际奖励工时数-在职天数期间内员工所有应发工资总和。这个合理吗？算下来一个一个小时才20块钱。