你好 这边情况为 公司提供的工作合同模棱两可未详细描述薪资待遇，“工作介绍人”口头承诺无责底薪2500（至少2500元），并且垫付半年房租，待应届实习生签下合同后，公司方面突然变卦称：薪资为有责底薪500元外加实习生业绩提成。现在实习生如果离职以要强制实习生付出三个月垫付月租为由限制其实习工作选择自由等其它人生自由。现在应届实习的学生陷入深深的困惑之中，请求协助。

你好 这边情况为 公司提供的工作合同模棱两可未详细描述薪资待遇，“工作介绍人”口头承诺无责底薪2500（至少2500元），并且垫付半年房租，待应届实习生签下合同后，公司方面突然变卦称：薪资为有责底薪500元外加实习生业绩提成。现在实习生如果离职以要强制实习生付出三个月垫付月租为由限制其实习工作选择自由等其它人生自由。现在应届实习的学生陷入深深的困惑之中，请求协助。

你好，我这边情况是首先中介给我介绍了公司，然后让我交了一个查核酸的钱，却一直迟迟不给我检查，也不告诉我检查的具体地点，随后对介绍的公司又开始缥缈不定，支支吾吾，现在我想让他退钱，他却不退，我该怎么办

你好，我在一个公司上班了两天，很不适应工作环境，我第三天就给招聘的人发了信息，说不想去了。公司有用法大大让我签劳动合同，还每天给我发信息说再不去上班的话有有任何的损失，他会保留追诉我的权利。就2天工资，我也没想要了，需要办离职手续吗？

你好我在一个公司上班，快两个月了还没发薪资，原定15日发的，然后我这边六月底要离职，我21号的时候就和老板说了提前了十天了，因为这个岗位目前只有我一个人，老板说我要帮他招到人才可以正式离职，但是我家里有事六月底必须离职了，可是我又担心因此他不给我发工资怎么办，或者只给我发一个月的工资怎么办，我们还没有签合同，那时候说试用期是三个月

公司在没有告知的情况下，招聘我接手一个没有交接的工作（一堆烂摊子），现在解决理顺后要辞退我，这种能要求多点赔偿金或者补偿金么

我是一名刚毕业的大学生，然后在一家公司工作了一个多月，工作二十多天的时候向这边老板提出要离职，结果老板说公司规定要提前一个月，这个说法合法吗，就是我这边没签合同当时谈的是死工资，也没有缴纳社保之类的，13号提出离职后还在这里目前，今天告诉我需要提前一个月申请，我可以直接走吗，他这边工资是否需要正常付给我

你好，我朋友被招聘公司骗了，事情是这这样的，我有一个朋友，她本来在深圳然后应聘了一份模特，招聘公司以出差为理由把她叫来了汕头，还是在汕头GT壹号KTV工作工作内容和合同内容不一样，叫她去陪酒，她不想做了但是招聘公司以合同到期为止不让她走，但是合同工作内容和实际工作内容完全不一样，向招聘公司索要合同，招聘公司也不给，像这种情况合同还有法律效力吗，能不能直接走了？

你好，我那个在快手上找的工作，然后那人说是苏州*电源一个公司里面人事部的，他也给我发过来厂牌和身份证了，说让我来上海，然后我干了一个月了，然后她微信就是不回，微信电话没人接，现在打微信电话也是有风险打不进去了，没有她私人电话，这种情况咋办呐

你好，情况是，我这边是一个公司说是在58上面招聘的司机，然后公司我说薪资待遇工作内容，然后现在严重不符合，每天，都是属于，自己贴保底工资进去，我这边想咨询一下，怎么样解除合同，能拿回我自己的钱