发布者:787105180 2013-05-27 状态:已过期 回复 (3)
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酒店离职
您好,我在一家酒店工作因为酒店效益不好想要离职,领导不给批离职说是没有人批不了,这都拖了2个月了也不让走,应聘的时候没有签什么合同的也没有工牌和工资卡,我在吧台工作能接触到钱如果我拿钱走了有没有什么邢事责任,会不会触犯法律,钱不多也就3000吧。
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酒店自动离职
我在酒店工作 家中有事情让我回家 但是酒店不给我离职
15号开支我想离开 但是来的时候以前压了我半个月工资和200元押金是否能要回
发布者:dlcnc 2009-07-01 状态:已过期 回复 (1)
离职后发现酒店发的工资不够,怎么办?(协调不成功)
我在一家酒店工作,现在已经离职。当时由于突然离职,去领工资时,发现工资不够,原因是离职后几天酒店自行给我算成了旷工,协调不成功。我该怎么办?还有就是服务行业的法定节假日(如:大年三十,大年初一,大年初二)这几天只要上班是不是就有加班费?还是酒店可以以补休的方式不了了之?希望大家给予帮助,谢谢!!!
发布者:GEK3481 2011-03-22 状态:已过期 回复 (1)
我在一家酒店工作,现在想离职但是涉及到培训费用!
您好:我在一家酒店上班,最近想辞职,因为酒店未能按照合同签订的工作时间及休息时间执行!但是现在酒店告知要求赔偿培训费用!但是我以酒店未能执行合同签订的休息时间为由拒绝支付!请问酒店要求我赔偿培训的费用时.我可以申请仲裁要求休息的赔偿吗
发布者:oBb3206 2011-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
酒店办离职不批,如果自动离职要要扣九天工资算合法吗
你好:
我是一酒店的迎宾员 我还未成年 我2011年7月29号在酒店上班的 酒店试用期是3天 转正是1个月到3个月 我们领班准备要我下个月转正 但是我准备做满这一个月后辞职 辞职报告提前一个星期交 酒店不批 如果自动离职要扣我九天的工资 这是合法的吗
发布者:100953281 2011-08-24 状态:已过期 回复 (1)
酒店多人同时递交离职申请的时候老板有权利拒收一部分么
酒店多人同时递交离职申请的时候老板有权利拒收一部分么
发布者:qq86222236 2011-10-17 状态:已关闭 回复 (2)
我是一即将开业酒店的实习期间员工,现在要离职,已经按照她们的管理制度提前一个星期写了离职报告,工作到
九月二十七来面试应聘,人事叫十月八号到该市区五一路一就业培训学校免费培训,并交给其酒店五百块押金,费用单据上面注明的是,服装费,培训费。当时给我们说的该酒店的福利待遇是培训期为一个月,开慌期一个月,之后就是试营业了,第一个月有八百元的工资,第二个月是全薪的百分之八十,当时我应聘的岗位是前厅部,做前台接待是一千零三十,第三个月就转正为一千零三十了,其结果第二月薪水实际发放的是每个人都八百,都是发在工资卡上的。经协调未果,所以只有提出离职,十三号...
发布者:osx2852 2011-12-25 状态:已过期 回复 (1)
酒店自动离职怎么拿工资啊
我是在酒店工作的昨天因为要回家过年不去上班了去和老板说了不做了,可是老板不让走我就自己走了,这样能不能拿到上个月的工资啊?
发布者:501310814 2012-01-13 状态:已过期 回复 (5)
酒店离职问题
我们酒店离职要提前一月,压10天工资,我想10号拿了工资就走。10天工资不要了,可是,去交离职单的时候人事说你要离职,我10号会发你工资吗?到下个月底才结清工资。我怕10号不发给我工资。
发布者:309241671 2012-07-05 状态:已解决 回复 (2)
酒店与离职员工的纠纷。
我在一个酒店上班,上了四个月,没有签劳动合同,因为个人原因,昨天正常办理离职。因为住宿舍,涉及到往外搬东西,所以在公司办了一张出入证明,上面写了时间是7月18日,写了搬出的东西有箱子,包,被子。下午六点多去搬东西的时候,保安不让出,非拉着我的东西不让我走、说公司规定六点以后不让往外搬东西,找人事部就说按照规定执行,报警处理也是按照酒店规定,警察也不管。但是我不明白的是为什么员工不知道有这样的规定,办离职也没有通知过我,出入证明也没有注明是几点到几...
发布者:倪嘉 2012-07-19 状态:已关闭 回复 (0)
大三在校学生酒店实习想提前1个月离职 酒店不放学校说不给发毕业证怎么办
律师好,我是一名本科在校学生,大三上半学期在一家酒店实习,我想提前一个月离开 如果酒店和学校那实习证明和毕业证威胁我怎么办?
发布者:duyy1991 2012-12-14 状态:已过期 回复 (6)