发布者:cjg550012 2013-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
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小孩是派遣制员工,并处在孕期,合同马上就要到期,请问在这种情况下单位是否你能不再续签合同?如果续签是否有规定要续签多长时间?如不续签是否能有相关赔偿
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劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢
劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢 我们在用工单位工作已经5年多了,派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的,请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢?
发布者:借北风 2010-04-01 状态:已过期 回复 (3)
派遣员工合同到期公司不予续签
我们在该公司上班的时候签的是半年的劳动合同,现在合同到期公司不予续签,请问我们该怎么办?
发布者:贾海朋 2011-05-24 状态:已过期 回复 (3)
借钱协议合同马上就要到期了,他没有及时把钱还给我,怎么办啊!
借钱协议合同马上就要到期了,他没有及时把钱还给我,怎么办啊!
发布者:孟全 2012-01-26 状态:已过期 回复 (1)
合同马上就要到期了房东说要吃转让费括加租求帮助
我的合同8月13号马上就要到期了,可我们去年口头问房东房东说今年在说,我们前两个月就找房东说续签的问题,刻房东说要吃我们20万转让费还要1万块一个月的店租,刻我没答应房东,房东现在要我们1万5千元一个月的店租况且要我们一次性交3年。我们在8月13日之前的才6千多一个月现在一下提那么多不是赶我上绝路。请问我们该怎么做啊?
发布者:周成发 2012-08-06 状态:已关闭 回复 (0)
派遣员工合同到期,双倍工资适用哪些法规?
合同到期了,想要双倍工资以及经济补偿金
请问需要哪些法律法规
谢谢
发布者:张梦潭 2012-10-30 状态:已解决 回复 (6)
合同到期后没有续签 合同也写的不严禁, 单位要求续签, 员工不同意
该员工不想认真工作, 领导安排的工作都不做, 以前的劳动合同是2011年1月签订到12 月的, 合同中有一个条款 “第二十七条, 本合同期满,有第二十五条约定情形之一的, 本合同应当续延至相应的情形消失时.但是第二十无条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形, 按照国家有关工伤保险的规定制定.” 是不是 没有二十五条情形的就是 合同不是顺延的 单位5月意识到这个问题 就马上又起草了一份合同, 但是职位改成了客户经理, 该员工 不愿意签订, 并从此开始 无故...
发布者:jssj999 2013-05-14 状态:已过期 回复 (10)
派遣公司有权利与被派遣员工签订无固定期限合同吗?
我在某单位连续工作十年后、被单位推到一家派遣公司签订无固定期限合同、单位这种行为合法吗?
发布者:HJG1783093987 2013-05-18 状态:已过期 回复 (2)
未提前一个月通知员工合同到期需要赔偿么?
和员工签订合同于7月到期,但未提前一个月通知员工合同到期需要赔偿么?
发布者:taoli526 2013-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
酒店改造分立部门时,没有和员工商量私自分配不合理岗位,变相让员工在合同没有到期时辞职,请问合法吗?
您好,我所在酒店与本人工作期间签订两年合同,合同于6月30日到期,因酒店改造整治,所以所在部门撤除于5月25日,在没有通知商量的情况下,人事将原部门人员分配到各岗位,双方没有达成协议,直接通知报道,报道后发现分配的岗位也跟以前相差甚远工资竟比以前少400左右,而且就是刁难人的岗位,比如20岁左右去打扫卫生等,找相关领导调换工作岗位,被告知,不想干就自己辞职走人。还有好几个合同还有半年甚至一年才到期的,也被告知不想干就直接走人,就是在暗示我们自动辞职呀,我...
发布者:田熙缘 2013-05-29 状态:已过期 回复 (2)
小孩是派遣制员工,并处在孕期,合同马上就要到期,
本人小孩是派遣制员工,并处在孕期,合同马上就要到期,请问在这种情况下单位是否你能不再续签合同?如果续签是否有规定要续签多长时间?如不续签是否能有相关赔偿
发布者:cjg550012 2013-05-29 状态:已关闭 回复 (0)