发布者:812666 2013-06-13 状态:已过期 回复 (2)
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工资不予结算
因本人不适应工作环境提出辞职,用工单位工资不予结算工资怎么办?
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如员工不做工作交接就离司,可不可以不予结算工资?
公司同意其离职,但是她没做工作交接就走了,任何流转单也没签字,可不可以不结算工资??
因为她离职给公司造成了损失,我们怎么要求赔偿?
发布者:youzia 2009-06-17 状态:已解决 回复 (3)
试用期辞职,工资不予结算。
您好,我想咨询下:我目前是就职于医院体检中心(属于医院外包科室),入职时间是2011年09月16日,原先面试时谈的试用期为两个月,底薪1150,试用期内没有医保,社保及其他福利,星期天加班半天给加班费50元,但为牵动试用期劳动合同。现我已于2011年10月28日口头提出请辞,希望于2011年10月31日离职,却被告知试用期内辞职也必须提前一个月通知,否则不予发放当月工资(但面试时并未说明这一情况)。按劳动法规定我已提前三天口头请辞也是有效的,用人单位是否有权扣留我10月份工...
发布者:conniefeng 2011-10-29 状态:已过期 回复 (2)
辞退员工,但是工资不予当天结算,我该怎么做
是这样的,由于《佛山市昂达电器有限公司》拖欠了我两个月的工资,在11月初的时候提出辞职,但是公司坚决要留我,并给了我工资。由于厂这个月很忙,所以叫我去烧柴煮饭,还有叫我去车间帮忙,我是在那个厂做外贸的,所以当然不同意。所以因为这个公司今天叫我走,说公司同意你辞职了,今天是11月26日。OK,辞职日期签了,但是公司不给我结算工资,说上个月工资这个月底给,这个月工资下个月底给,我咽不下口气。我该怎么做
发布者:ibezhuang 2011-11-26 状态:已解决 回复 (1)
辞职期前停工而不予结算工资,停工期间是否有工资
我6月17号辞工按正常程序应该是在7月17结算工资,但是老板却叫我13号开始不上班,一直在工厂宿舍等到17号,而且在等的过程中没有工资。老板的理由是说看看厂里我不上班会不会有什么影响。请问他这样做合法吗?谢谢,18651107082 公司与员工都没签劳动合同,我的工资能要求双倍吗?
发布者:723478742 2012-07-15 状态:已过期 回复 (2)
辞职期前停工而不予结算工资,停工期间是否有工资
我6月17号辞工按正常程序应该是在7月17结算工资,但是老板却叫我13号开始不上班,一直在工厂宿舍等到17号,而且在等的过程中没有工资。老板的理由是说看看厂里我不上班会不会有什么影响。请问他这样做合法吗?谢谢,18651107082
问题补充:
公司与员工都没签劳动合同,我的工资能要求双倍吗?
发布者:723478742 2012-07-15 状态:已过期 回复 (4)
离职工资不予结算
假如我离职后,但还有不满一个月的工资未结算,这时公司以人已走,不满一个月为由不给结算怎么办?
发布者:袁小建 2012-10-15 状态:已过期 回复 (10)
老板是否能以不服从管理为由,按自动离职,不予结算工资
我是一名幼师,在这家幼儿园工作快三年了,因为园内老师大都已婚不愿接送校车,我出于对园方考虑,接了将近两年的校车,近期因为身体不适,提出不接送校车,老板便以不服从园内安排,不予结算工资,按自动离职处,这样合法吗 没有签订合同,如果老板执意不予结算工资,我该向什么部门反应,维护我的权利?谢谢各位律师了
发布者:402754978 2012-10-26 状态:已关闭 回复 (0)
离职如何让结算工资
我现在所在公司单休,这周六我最后一天上班,我想咨询下老板给我结算工资,是不是应该结算到周日那天?!还有离职后工资是不是应该走的那天就要结算清楚呢~最重要的是我们没有合同!
发布者:潘快乐 2013-06-07 状态:已过期 回复 (5)
辞职后多久能结算全部工资
用人单位于本月5日,因上班时间乱改动,提出辞退,工资没给结算,用人单位口头承诺10前结算工资,至今未回复,今天去了用人单位,财务说要下个月1日才给结算,过几天端午节,要回家没路费,老家是福建的。工作期间并没有签署劳动合同,我想问的就是没有签署合同的情况下,我该怎么要回我的一个月多的工资呢
发布者:王小只 2013-06-08 状态:已解决 回复 (4)
未签合同,工资不给结算怎么办?
您好,我在常熟一家私人小厂上班,现在已经干了四个月了,但是由于厂里给我们加的工作量太大了,我们不想干了,但是我们没签任何的劳动合同,现在问题就是我们自动离职还不许,还私自扣发我们工资,像我们这种情况应该怎么办,
发布者:7758521520 2013-06-10 状态:已过期 回复 (1)