发布者:xiaoshazixue 2013-06-18 状态:已关闭 回复 (32)
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出差期间在酒店加班受伤申请工伤
问题一:社保要求提供因工受伤的证明,让同屋的同事帮忙写了加班证明,说不够充分,还能提供什么资料?
问题二:社保要求提供酒店的监控,但酒店拒绝提供给个人,如何才能让酒店提供?
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出差期间23点在送醉酒的领导回到酒店时被该领导打伤,是否算工伤?
出差期间在晚上请上级领导吃饭,后到娱乐城唱歌,23点在送本单位醉酒的部门领导回到酒店时被该领导打伤,是否算工伤? 是为答谢上一级主管部门领导,我单位(非私企)设宴请客,后请其到娱乐城唱歌。结账时部门领导交代受害人去结账,结完帐后该领导却大骂受害人:“谁他妈让你结了?你问我了吗?”受害人认为上属喝多了,就在老领导的交代下送其回酒店,一路上该部门领导对受害人破口大骂,并到酒店房间后对受害人大打出手,致受害人鼻骨骨折。现单位既不对该领导进行处理,又不算受...
发布者:日常的佛心 2011-03-23 状态:已解决 回复 (9)
工作期间受伤没有申请下来工伤应该怎么办?
您好,我是外企服装店的一名导购,2010年9月份入职,工作了两年多
,于2012年3月19日晚在工作单位工作的时候,于毫无防备的情况下受
到同事的碰撞膝盖倒地,当时疼痛难忍被送到医院,并住院做了手术,
公司一直按照工伤的流程给我申请工伤,10月30日,大连市劳动能力鉴
定委员会下发了一个结论通知单,说我腿受伤的诊断“关节流离体,髌
骨不稳等”与此次外伤无关。。11月22日大连市人力资源和社会保障局
下发了一份不予认定工伤决定书,然后我去和单位沟通,单位...
发布者:licuifang 2012-12-29 状态:已解决 回复 (3)
工作期间受伤工伤没有申请下来怎么办
您好,我是外企服装店的一名导购,2010年9月份入职,工作了两年多
,于2012年3月19日晚在工作单位工作的时候,于毫无防备的情况下受
到同事的碰撞膝盖倒地,当时疼痛难忍被送到医院,并住院做了手术,
公司一直按照工伤的流程给我申请工伤,10月30日,大连市劳动能力鉴
定委员会下发了一个结论通知单,说我腿受伤的诊断“关节流离体,髌
骨不稳等”与此次外伤无关。。11月22日大连市人力资源和社会保障局
下发了一份不予认定工伤决定书,然后我去和单位沟通,单位...
发布者:licuifang 2012-12-29 状态:已过期 回复 (3)
出差期间遇车祸是否算工伤?
公司派遣去外地出差安装调试机器,晚上10点多客户提出一起出去走走聊聊,顺便吃个夜宵(在宾馆对面面馆),考虑到维护正常工作关系以及正常生活需求的情况下,便一起出门吃夜宵,23点多吃完面回客户指定宾馆,在宾馆边上被轿车撞伤,肇事者逃逸,这样算不算工伤?
发布者:forward0510 2013-05-10 状态:已过期 回复 (11)
上班期间在工厂受伤,不算工伤???
化工厂工人,上夜班期间回宿舍楼拿衣服的时候,在宿舍楼下楼梯时摔伤骨折,算工伤吗?公司不给办理怎么办呢?麻烦律师,如果可以,会亲自去找您了! 公司夜班期间不能出厂区,但夜班太冷,只能回去拿衣服,所以公司就以脱岗,不算工伤,不予办理,不管不问
发布者:冷静冷静 2013-05-14 状态:已过期 回复 (6)
工伤期间受伤后单位怎么补偿
单位职工在上班期间受伤,手指断裂,经住院治疗后出院,在此期间医药费是单位出具,后经劳动部门鉴定为捌级伤残,最后社保报销全部医药费和当时10个月基本工资,那单位应该怎样在对伤残进行补偿呢?
发布者:jinangongren 2013-05-16 状态:已过期 回复 (2)
在申请工伤期间不能享受工休吗
去年10月我在下班回家途中被车撞了,在医院住了一个月然后在家休息三个月。我去年11月份申请工伤,今年的工休假被扣除了,还把我调过民岗位,不是说申请工伤期间待遇不变吗? 是那方面不合理
发布者:qq029032 2013-05-21 状态:已过期 回复 (3)
“小包工头”建筑工地受伤能否申请工伤
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发布者:董业铜 2013-05-24 状态:已过期 回复 (1)
从受伤到出院超过16天了还可以申请工伤待遇申请吗?
职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。请问这里的特殊情况是指哪些情况呢?
发布者:zuoren488 2013-06-04 状态:已解决 回复 (1)
在工厂工作期间受伤,在没有签订劳动合同的前提下,是否可以认定为工伤?
事情是这样的,工人在工厂干活的工作时间内,被其他工人开车刮倒,腿部受伤,现住院中,这是否能认定是工伤,责任应由谁承担,医药费,误工费都该有谁承担,而且现在因为腿部有积血,需要转院,但是厂方老板推脱不见面,无法转院,应该怎么办,是不是应该先到有关部门认定是工伤,然后申请法律帮助?但是工人与厂方并没有签订合同,而且自工作以来的工资老板并没有给付,这应该怎么办?请您给些建议。谢谢
发布者:韩静怡 2013-06-17 状态:已解决 回复 (3)