发布者:刘庆龙0608 2013-06-19 状态:已过期 回复 (6)
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公司欠工资及社保
公司为韩企,工作3年办,因为经营不善面临倒闭,先在欠工人工资6个月和社保10个月。现在辞职是否算公司违约?赔偿是多少?到劳动监察去过没有解决,是否可以起诉公司?晚了怕韩国老板跑路,公司厂房是租的还欠一笔房租,外债也挺多的。我该怎么办?
谢谢
相关问题
公司不出通告,实然降低了缴纳社保的标准,这样合法吗?请问社保是基本工资还是基准工资?
基准工资2300(含基本工资1500+绩效工资800),之前社保都是按基准工资2300缴纳的,现在降低缴纳费用为1680,公司也不发通告,觉得很突然,这样帮职工降低了缴纳社保费用,合法吗?
发布者:917514077 2013-05-13 状态:已过期 回复 (1)
公司恶意拖欠工资,未签劳动合同、无社保、无五险一金等
我是2012.11月份进入诚业电讯有限公司,从进入公司到今年4月份,公司因股东之间的矛盾导致公司解散,期间一直催促签劳动合同,却一直被拖延至公司倒闭未签订劳动合同、未交社保、未办理五险一金等劳动保障措施,在没有任何书面通知的情况下被辞退,拖欠两个月的工资到现在还未发,公司大股东联系不上,其他股东也不出面解决,我想请问我们作为员工的该怎么办?
发布者:myseng 2013-05-15 状态:已过期 回复 (5)
公司未按时足额发放工资并拖欠社保
我进入公司之后比同时期加入公司的员工少3个月的五险。并且工资三月份少了几百块,春节三天加班只按每小时17支付。公司在未经得我们同意的情况下在合同上订立1200最低的标准。是否属于违规?我们这个也比较特殊是属于委培,但是委培费用是自己掏的要掏三年。委培的科目和从事的工作完全挂不上钩。是否属于欺诈?并且进入公司之前说的是前期不会让进入有害作业区,但是一工作就进入了有害区。他的工作区域根本就不属于他的承包,他属于人力输出,来之前根本就不知道是这个情况,公司...
发布者:w2654210 2013-05-17 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资,未交社保,公积金。
被公司拖欠两个月的工资,讨薪没有结果。请问这问题怎么解决。
发布者:hzhb1235 2013-05-25 状态:已过期 回复 (1)
公司无故四年不给工资只交社保今年社保也停了怎么办
我是05年11月份进的公司,从事公司产品的售后服务工作,前几年公司效益好,公司发工资1200元每月,还给报销差旅费,09年开始公司效益不行,公司认为我在外面从事售后服务的同时也可以赚到钱,公司就以此为借口不发工资,但交社保。但从今年开始公司社保也不交了,我都不知道我还是不是公司的员工,不知道怎么办,希望律师朋友能够帮帮我,我该如何处理这件。公司是合资上市企业。 我是大专毕业和22个同学一起被招进公司的,现在留在公司的还有2人,当时没有签劳动合同,现在留在公...
发布者:spring61 2013-05-28 状态:已过期 回复 (7)
公司不买社保 乱扣工资拖欠工资
我们入职没签合同 不买社保 还投钱工资
发布者:823462188 2013-05-29 状态:已过期 回复 (7)
公司拖欠加班工资以及未购买社保,未签订劳动合同,请问我应该如何维护自己的权益
本人201210月10日进天马世纪科技有限公司做普工,11月时由于本部门文员离职,部门要求由我代理,工资暂时不调整,发工资是签字领现金的,一直到2013年5月份,公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时,并且拒绝支付加班工资,并且未购买社保,未签订劳动合同,请问我可以要回自己的合法劳动报酬并要求公司支付我赔偿吗?如要申请劳动仲裁,请问还要准备哪些材料,帮忙分析一下,非常感谢!在线等回答,请速回,谢谢!
发布者:lihai84 2013-05-30 状态:已过期 回复 (4)
公司没按工资购买社保是违法吗
我2012年6月之前的平均工资大概为4500元,公司按2100元的基数为我缴纳社保,请问公司有没有违反社保法。
发布者:wjd19791003 2013-06-07 状态:已过期 回复 (3)
没签合同没有交社保申请离职,这个月不想去上班了,公司扣我4月份工资合法吗
我5月18号申请离职,公司批6月30号走,我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗?《没签劳动合同》
发布者:108765 2013-06-08 状态:已过期 回复 (6)
我在宁波,我想咨询一下公司28个月未交我社保,拖欠一个半月工资
我在宁波,我想咨询一下公司28个月未交我社保,拖欠一个半月工资,合同只签了第一年,后来没有再续签,该怎么办?
发布者:微信用户 2013-06-17 状态:已过期 回复 (6)