发布者:rebeccalee1204 2013-06-24 状态:已过期 回复 (13)
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公司违反劳动法辞退我应该如何赔付
我和公司签订了三年的劳动合同,目前已经在公司工作了1年零9个月,现在公司要违法辞退我,请问公司应该我多少经济补偿
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公司不给买住房公积金违反劳动法吗?
在公司干了10多年至今没有给买住房公积金,请问:这样符合劳动法吗 ?
发布者:zch430 2010-09-02 状态:已解决 回复 (1)
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了,是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
发布者:BnV4848 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离岗员工必须赔偿公司招聘费,培训费,顶岗费”,如果辞职,如果不交清所谓的公司损失(算下来有1万多)公司不给档案,请问这合法吗?该怎样解决这个问题?谢谢!...
发布者:twZ6317 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工,请问这样算是违反劳动法的吗?
你好,我是广州市,请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工,例如未经协商,擅自改变工作时间,和强制劳动。还有公司领导说,只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做(有录音作证)。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗?但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗?可以申请劳动仲裁吗?如果可以申请劳动仲裁,会不会成功?
发布者:tinssuncen 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
周日公司要求加班可是我没去,请问他以这个为由把我辞退我公司是否违反劳动法
您好,我是一家公司的QC我们本来星期六就加班了,但是他周日还是要求我们加班我就向我部门经理请假,他不批,我由于身体不适就没去,我们公司就把我辞退了 请问他们这样是不是违反了劳动法我是否可以要求他们给我赔偿两个月的工资
发布者:Jfx9657 2011-08-20 状态:已过期 回复 (6)
以违反公司规章制度和劳动纪律为由遭到辞退
该员工不小心私拆了某领导的快递,但并为撕毁,藏匿,快递里面是密封的小信封,信封均为领导自己亲自拆开,拆开后说里面少了东西,要员工承担责任,员工认识到错误后给领导写了份检讨,只承认私拆信件的错误,对于里面的资料丢失员工并没有承认是自己造成的,领导接收检讨书后并未当场或者事后当面告知当事人进行何种处罚,事后第5天单位一并下达了关于此事的罚款通知和辞退通知,以严重违反劳动纪律或单位规章制度为由开除了员工。但是问题在于,所谓的单位的规章制度是在事情发生...
发布者:ldlw123 2011-11-01 状态:已过期 回复 (5)
该辞退员工没有按时辞退,反告公司违反劳动法
4月份进公司,业绩一直不是很差,本来我们公司文件上已注明试用期为3个月,而此人3个月都没能完成任务,按文件当做辞退处理,但因此人强烈要求再使用一段时间,因此便又留下来了!一忙我们也暂时的忘了!但十月份正好此人所在分部由于业绩差撤销了,因此公司决定辞退此人,可此人却要投诉公司违反《劳动法》,要求公司将自4月份进公司以来,所得的工资均双倍赔偿!还说公司6个月还没有给他转正,违反了《劳动法》,求解!越快越好!谢谢!
发布者:eRW7728 2011-12-03 状态:已过期 回复 (1)
公司违反劳动法,个人想辞职,并要回劳动所得
我是一名国企职工,在公司工作4年,在4年里几乎周末很少休息,只有一段时间公司支付了周末加班的工资,大约将近2年多的时间里,我们都在白加班。明明上了30天的班,可在月末考勤时却只有22天(有证据及证人)。我们是否可以认为公司没有支付加班费用?公司是否违法?在2012年中有4个月没有给职工缴纳养老保险,这么做是否也违反劳动法?如果公司违反劳动法,个人是否有权利在任何情况下辞职,并索要加班费用和要求将保险补缴。 今年公司分房,每人15万元。但必须和公司鉴定10年合同...
发布者:xuhuibinqw1 2012-10-09 状态:已过期 回复 (4)
公司知道我患有严重的腰间盘突出病,仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法?我是否可以不服从
我进公司一直从事设备管理工作的,因为一次会议上不小心得罪了总经理,现在安排我去做搬运工,我告诉公司我患有严重的腰间盘突出病不能干体力劳动,但领导仍然安排我去做搬运工工作,这是否违反劳动法?我是否可以不服从安排?谢谢!
发布者:JACKSAO 2012-10-31 状态:已过期 回复 (6)
单位违反劳动法,请问应该如何维权?
我在深圳市一家公立医院工作,每周不能保证休息一天,加班非自愿,节假日加班费不足三倍。我相信这是很多乡镇医院存在的问题,只是大家都选择沉默,所以一直都没有被重视,我想了解一下:要改变这种状况要怎么做,如何才能让这个被压迫的群体被关注和重视,从而得以解脱?
发布者:yhb781231 2013-05-25 状态:已过期 回复 (2)