发布者:戴学英 2013-06-28 状态:已过期 回复 (1)
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补发工资是否需交个人所得税?
公司为国有企业,现补发上一年所欠的工资15000元。请问需要交个人所得税吗?
发布者:hy22 2010-01-12 状态:已过期 回复 (2)
关于补发工资的个人所得税问题
律师您好
我想问下关于辽宁省关于补发工资扣除个人所得税的方法,是按照当月合并的总数扣除还是分摊到各个月计算呢
谢谢您在百忙中回答我的问题
发布者:tt07282cn 2010-09-08 状态:已关闭 回复 (0)
公司与我个人没有任何签订劳动合同,一直扣我的个人所得税,并且我们的所得税全部按工资算,不按奖金算
我是2009年8月中旬到公司上班的,公司与我个人没有任何签订劳动合同,2010年年底我的奖金大概五万多,但是我的个人所得税没按奖金发,全部按工资发,这导致我的个人所得税大幅度增加,请问律师,我公司的这种行为是否违法,我应该采取什么措施?
发布者:th19850321 2011-05-20 状态:已关闭 回复 (0)
公司与我个人没有任何签订劳动合同,一直扣我的个人所得税,并且我们的所得税全部按工资算,不按奖金算
我是2009年8月中旬到公司上班的,公司与我个人没有任何签订劳动合同,2010年年底我的奖金大概五万多,但是我的个人所得税没按奖金发,全部按工资发,这导致我的个人所得税大幅度增加,请问律师,我公司的这种行为是否违法,我应该采取什么措施?
发布者:th19850321 2011-05-20 状态:已过期 回复 (1)
这是2012年1月份的工资单,请公司这样计算工资合法吗?
底薪1320元,1月份出勤天数20.69天,月工资1137元,春节除法定假外,公司放假3.313天。请问月工资只有1137元合法吗?(月工资1137=1320元/24天*20.69天)请问这里的24天是怎么得来的?
发布者:wangminglong 2012-03-21 状态:已过期 回复 (4)
有关工资是有薪还是无薪,怎样计算?
我在一个民营企业工作,每月固定公休是4天,我想咨询一下,那4天应该是有薪还是无薪的?工资应该怎样计算?
在公司新修定的员工手册里,每年只有11天法定节假休,公司并要求必须入职满一年才能享受法定假,这样合理么?
发布者:doarzhang 2013-06-21 状态:已过期 回复 (1)
我6月份旷工两天,但公司拒发我5月份的工资以及绩效
由于各种原因在公司呆不下去了,于是有两天没有去上班,第三天早上领导说我旷两天算是自动离职。没有工资。我们公司是15号发工资,但是到现在了还没发。说是什么薪资改革。我也给领导说了,就算自动离职,扣的也是当月的工资和绩效。公司拖欠工资本来就不对,这下可好,四、五月份的绩效以及五月份的工资我都没有。当时也签合同了,但是没有给我们留一份,全部都在公司。所以我想咨询一下应该怎么拿回自己应得的?那也是我的辛苦钱。
发布者:小美@chouchou 2013-06-22 状态:已过期 回复 (8)
我6月份旷工两天,但公司拒发我5月份的工资以及绩效
由于各种原因在公司呆不下去了,于是有两天没有去上班,第三天早上领导说我旷两天算是自动离职。没有工资。我们公司是15号发工资,但是到现在了还没发。说是什么薪资改革。我也给领导说了,就算自动离职,扣的也是当月的工资和绩效。公司拖欠工资本来就不对,这下可好,四、五月份的绩效以及五月份的工资我都没有。当时也签合同了,但是没有给我们留一份,全部都在公司。所以我想咨询一下应该怎么拿回自己应得的?那也是我的辛苦钱。
发布者:小美@chouchou 2013-06-22 状态:已解决 回复 (2)
公司员工工资的个人所得税
你好,是这样的,我们公司工资是两部分发放的,一部分是做进合同的工资,另一部分公司发现金,现在公司炒掉了一个员工,员工要全额赔偿,公司只按合同赔偿,现在该员工投诉到税务局,现在税务局通知要过来检查,我想请问下,关于公司的出纳,因为发现金工资是出纳经手,如果税务局来检查,是如实说明公司的工资确实分两部分,还是怎么做,这个事情对于出纳影响严重吗
发布者:yigi 2013-06-23 状态:已过期 回复 (5)
发生了怎样的事,公司可以暂压工资吗??
,,,我当时先推了那个人推到在地,之后他就在锁住的工具箱里拿了扳手把我头给打破了,,,被拉开后,我心里面不舒服,那会儿他就在我边上,我又打了他一拳,,,之后他们把我拉到2楼的办公室,,,,那个人就找来了一根起子,从3楼跑下来的时候他自己把脚给扭了,请问下,这个扭伤也是我的责任吗???
双方该怎样赔偿,,,,竟然把我的工资给暂压了,方便赔偿对方的费用,
发布者:jinyusheng 2013-06-27 状态:已关闭 回复 (0)