发布者:宋林娟 2013-06-28 状态:已过期 回复 (2)
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不还班扣全勤
公司上个月因没有产品给我们放假两天,这个月安排了还班,还班公告上只说明了不能还班的以平时加班的工时抵工时,并没有说要扣全勤,等还班结束后又通知没有还班的要扣全勤,请问这合法吗?
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年底不给发年终奖金和全勤奖金
年度全勤和年终奖都是按自然年核算的,但是公司以规定全勤奖随3月份工资和年终双薪也就是2013年4月10号一次核算和发放的为由拒绝支付,我从未见过此规定,员工手册和合同上都没有此类说明,据说公司也没上税, 我辛辛苦苦工作一年半,结果这些该得的凭什么不给发放,实在是不合情理!
发布者:sophie-hua 2012-12-27 状态:已过期 回复 (6)
全勤奖问题
我们公司办公室人员规定一到六上班,周日休息。但公司也规定了办公室人员周日放假,不享受全勤奖政策。这个规定违法吗?
发布者:budinghead 2013-01-16 状态:已过期 回复 (2)
关于调休请假是否包括在全勤奖之内
我们公司最近出了一条新的规章制度,说不加基本工资只加全勤之类但也不能调休请病假需要2级医院的医药的消费单和医师开的情假证明
发布者:zoumingming 2013-03-12 状态:已过期 回复 (2)
公司这样扣除考勤和全勤合法吗
2月份过年,公司在员工不知情的情况下扣除了我们的考勤和全勤这样做合法吗?我们的工资组成部分。底薪+全勤+考核+提成。公司在2012过年的这一个月发公司时,把我们的全勤和考核无缘无故扣掉,只发了基本工资。我们是按照正常时间上下班,没有迟到早退。放假时间也是按照公司安排的时间休假的。但是放了12天。我就是不知道公司这样做合法吗
发布者:gy3604303 2013-03-28 状态:已过期 回复 (4)
全勤奖是否可以包含在最低工资内?
我司现在的底薪是1370元,请问在包含200元的全勤奖合理吗?
发布者:5841314888 2013-04-11 状态:已过期 回复 (4)
公司全勤奖问题
我于2012年8月7号进厂.厂里规定是这样的26天制1300元.然后有个全勤奖是3个月给一次.今年过年老板发奖金出了个公告过年回来做满3个月补贴400.然后我今年5月辞职6月到期.老板居然不给我全勤和那400,我是否应得那奖金?
发布者:周利阳 2013-05-30 状态:已解决 回复 (1)
有人帮我办工作,一共收了5000,办完了之后当时口头说的有全勤600
有人帮我办工作,一共收了5000,办完了之后当时口头说的有全勤600,但是实际工作不符,我们当时还签了个协议,但是协议上并没写清楚这全勤600是否是在底薪以内,我该怎么办
发布者:微信用户 2013-06-05 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准,若无全勤,是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪?
还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资(不足最低标准)后从中扣减发放月薪?
发布者:沐沉风 2013-06-19 状态:已解决 回复 (3)
最低工资标准不包括绩效与全勤资金么,是否应该另外计算?
最低工资标准不包括绩效与全勤资金么,是否应该另外计算?
发布者:沐沉风 2013-06-20 状态:已解决 回复 (5)
试用期全勤不给全额工资!
与公司 签订了 试用期协议 两个月试用期 试用期间无任何违规违纪现象,全勤,但是公司每月扣1500元的工资,理由是“你的工作不值那么多钱!” 两月一共少发3000的工资!
请问这种情况,我应该怎么做才能拿回属于我的工资呢? 听说可以要求以拖欠工资25%做为赔偿金?有没有这回事呢?
补充:公司是非常不讲信用的无赖公司,也就是说即使失败了有可能拖着不给!
发布者:jimkiang 2013-06-28 状态:已过期 回复 (5)