发布者:南瓜先生 2010-08-11 状态:已过期 回复 (3)
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我想问一下我一个亲人涉嫌逼良为娼,能判几年?
原因;嫌疑人他弟弟不知从哪带了个女孩给他打电话,让他给找找看有赚钱的地方没?结果;他和一家宾馆联系,在那开个房间,就在那卖淫。。。。。。。。。。。前题;人家女孩在根本不知所情的情况下被他们带到宾馆卖淫。
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前几天我的一个亲人出车祸死了,但是肇事车跑了,我想咨询一下,跟他一块出车祸的人有义务赔偿吗大约要赔偿
前几天我的一个亲人出车祸死了,但是肇事车跑了,我想咨询一下,跟他一块出车祸的人有义务赔偿吗大约要赔偿多少
发布者:想念坤 2009-12-20 状态:已过期 回复 (5)
律师先生您好,我有一个房产纠纷需要咨询一下
我村有我家老宅基和土房三间,曾在1990年时村委会曾以大队扩建要求将连我家在内的一共三户的宅基收回,并分给我们三户新的宅基地,但是在大队还未执行村委会就换届了,这事就一直无人过问,而分给我们三户的新宅基我们三家也各尽其用了,但是在2005年,新的村委会将我家的老宅基地在未经我家许可的前提下私自将我家的宅基地送给了我们这三户里的其中一户,请问这种送合法吗,(前提是我们这三家的老宅基村委会之前都没有收回,)
发布者:叶建利 2010-05-30 状态:已过期 回复 (2)
各位好,我有一个押金的问题,麻烦咨询一下
我2010年3月28号在浦东新区租了一个单间,之前去看房子时,房东谈的租金为600元,我问他房租怎么交,他说按上海的规矩,我就没多问(因为上海的规矩一般是交三押一),我先交了300元的押金,当时房东给我开了一张收据300元,等我3月28号搬进去的时候,交了其余的钱,连之前的押金共2400元,然而房东没有给我前合同,仍是写了张收据给我,收据上写的是押金1200,另外1200为两个月的房租,我当时有问他怎么回事,他又跟我说是按他的规矩,我就想反正自己也要在这住,就无所谓了,水电...
发布者:macle 2010-06-08 状态:已过期 回复 (3)
我现在有一个关于解除劳动合同的事情想咨询一下,
我现在大连某商场做营业员与北京一家时装公司签订合同,合同为两年制,第二次签是今年的1月1日到2011年12月31止,但在2月时此人突然病了,去医院检查确诊为腰间盘突出,单位给了两个月休假于四月份上班,但在上班第一天公司强迫要求写一份协议内容就是保证以后不能再犯病,如果现因病就自动离职与本单位无关,为了能上班,就签了协议,但才过了两个月,公司又因种种理由想辞退该员工,因为工作性质是以销售为主的,公司就想近一切办法让此员工销售不好,可以顺利辞退.但违约金确只给800块钱,说这...
发布者:aaajsha 2010-06-08 状态:已过期 回复 (2)
我想问一下 旷工一天 扣200元工资合理吗 我是试用期 一个月才1060
我想问一下 旷工一天 扣200元工资合理吗 我是试用期 一个月才1060
发布者:703148952 2010-07-19 状态:已关闭 回复 (0)
请问我的一个亲戚在公司中午吃午饭时,同事要借用一下他的就餐卡,便随同坐上同事的摩托车去食堂,由于车起
请问我的一个亲戚在公司中午吃午饭时,同事要借用一下他的就餐卡,便随同坐上同事的摩托车去食堂,由于车起步太急,把他给摔下来了,在地下摔成了后背骨折,吃饭的路线都在公司内很近,请问是属于工伤吗,那该如何赔偿呢,几个月休息和治疗不能上班工资还能有吗?谢谢!
发布者:394954223 2010-07-25 状态:已过期 回复 (4)
一个很复杂的事情,那位律师帮忙分析一下。这样算是恶意侵占公司财产吗?
公司的会员卡有个开卡系统,系统以部门的名字命名,开卡人也只是显示美容师,没有个人名字显示在系统中。但是之前一直有好几个人知道此系统密码。也在操作此用户名下进行开卡操作,而此卡只要系统开通就可以到公司所有的门店进行使用,一旦开卡的卡,公司即会和此用户名的开卡人进行结算。
而结算时公司收款方式比较多。有转账。有现金。而用现金结账后财务也不出具任何收据(因为公司都是这样的。其他的产品结账也是收现金但是没有收据)。
每次财务要与你结账时都只给一个...
发布者:regza 2010-07-28 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同签订后,又附加了一个培训协议,有违约金,想咨询一下大家
7月15日和公司签订劳动合同,现在公司工作,因为在试用期内,想辞职。
但是,在签订劳动合同后,公司又签订了个“师徒培训协议”。
协议内容如下
天津------公司
应届毕业生培训协议书
甲方:天津。。。
乙方:。。。。
为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境,同时知道学生将所学的书面专业知识更有效的应用到实际工作当中,达到将学生培养成为满足岗位需要之人才之目的,甲方为乙方安排了为期一年的“应届毕业生见习师傅带徒”培...
发布者:41950222 2010-07-29 状态:已解决 回复 (3)
一个劳动纠纷的问题想请教一下,谢谢!
1. 我来公司上班快3年,因为去的时候就说好的上12小时班,上4休2或上2休1,一个月能拿1800左右。这2年多也一直是这么上的,可是现在领导找我麻烦想让我走。我说走可以,你按照3年的赔偿金该多少钱给我,我就走。后来也没要我走,把我调到其他一个岗位就给我1000块一个月,逼我自己辞职!合同上没有写具体什么岗位多少钱,只说不低于国家最低标准!
2. 公司扣钱有问题,病假事假重复扣钱。请一天事假他按当天8个小时的扣完,到月底还要从总工时里扣掉12小时的加班费。
公司的说法...
发布者:lvvsgang 2010-08-03 状态:已过期 回复 (3)