发布者:kouer1885 2013-07-09 状态:已过期 回复 (2)
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和传媒公司签订的合同如何协议终止才能最大限度保障自己的利益?
我和一家传媒公司签订了两年的合同,交了8800块钱的宣传费,可是半年过去了,我才得到700元的拍摄收入,和当初商量的出入太大。我想终止合同,请问那8800块钱还拿得回来吗?要怎样才能保证我的个人经济利益不受侵害?谢谢!希望回答得详细点。
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如何签订协议才能保障自己的房产权及利益
我想购置二手房,对方的房产证未满五年,如果马上办理过户手续就要出百分之十二的过户费对方建议等证满五年在办过户手续,并承诺房产可先交于我,可我总觉不安没保障,请指点迷津..谢谢。
发布者:黄00 2011-09-02 状态:已过期 回复 (1)
公司提前除协议,怎么样才能保障我自己的利益?
我在公司干了9年多,现在公司提出提前解除协议,合同是14年到期,现在公司说11.30号离职,补偿按N+1,还有两块我觉得应该给我们,不知是否有法律依据,一是我们每年的年底有双薪,现在提前解除我们说公司今年经营不好,在职的都不可能有,也不会给我们(公司每年都是这样说,所以到年底裁人都不给),二同我们有季度考虑,占我们工资的20%,公司把这块叫季度奖金,三个月干两个月了不给,说是最后一个月必须满15天才有,请问这块我应该向公司要吗?谢谢!
发布者:onc4111 2011-12-01 状态:已过期 回复 (1)
拆迁户如何和拆迁办签协议并且最大限度的保障自己的权益?
拆迁办总是要我们先给他们房产证、户口本等个人资料,至于我们的相关要求搬迁办说等我们上交了资料并且签名后,他们才能上报所谓的领导批准,然后才能回复我们是否同意。我们担心给他们资料并签名后,他们就可以堂而皇之的拆房子,之后我们的要求他们就不会去理采了
发布者:13531388034 2012-02-16 状态:已关闭 回复 (0)
孕妇合同到期,与公司签订的续签/终止协议内容被更改
您好!我是一个孕妇,马上4月初与公司合同到期.前段时间公司给了我一份续签/终止协议书,我当时勾的是续签,可是没有复印.现在人事改了说我勾的是终止,而且拒绝给我看那份协议书.我想问下,公司内部的这份协议在法律上是认可的吗?
发布者:乌龙茶茶 2012-03-30 状态:已过期 回复 (6)
信息行业,跟公司签订单方面公司合同,被解聘和自己辞职这两种情况终止合同,自己是否需要继续履行合同内容
在一家信息公司上班,公司的主要销售产品是信息这种无形的产品,现在跟公司签订的是公司出具的单方面合同,没有给员工交过保险、社保之类的。合同规定我们如果没在现在的公司做了,我们5年以内不能在同个城市从事和现公司相同的行业,请问这合同要求合法吗?如果合法,被公司单方面解聘自己是否需要履行这合同在5年以内不在同城市从事和公司相同的行业。如果是自己辞职,又是否需要履行。或者这两种方式,自己都必须履行这个合同约定?
发布者:guaxixi 2012-05-19 状态:已解决 回复 (2)
为了保障员工和公司的利益,为其缴纳养老保险,可否再签订一份用工合同
我们是生产型企业,员工流动性比较大,但也有部分老员工。为了公司和员工的利益,要给员工缴纳养老保险,又担心给员工参保了以后工作不长久辞职,会留下后续问题。请问一下,在给员工缴纳养老保险的同时,和员工再签订一份有期限的用工合同,加以违约限制员工的流动性,这份用工合同是否有效? 劳动部门出台的政策是强制性的,并且我们作为企业也愿意为员工缴纳保险。问题是,这种政策在一定的程度上是很大的保证了员工的利益,但是企业的利益又能如何维护呢?本身缴纳保险对员工来...
发布者:马其顿 2012-07-17 状态:已过期 回复 (4)
与公司签订合同后,另立协议规定必须工作满五年才能辞职
由于公司给办理了户口,所以另立协议。这样有法律效力吗?
发布者:wuwu1108 2013-03-25 状态:已解决 回复 (1)
工作三个月公司不签合同不买保险无理由无书面告知我朋友辞职如何维护自己的利益?
我朋友是2013.3.4号到一家公司上班,担任行政文员,5.2提交转正申请并得到批准。2013.5.30日领导说因公司岗位调整,让她辞职,她问原因,领导说因岗位调整。现在我朋友手上有3.4.5月份的员工考勤表(没有公章)、转正申请书(有领导签字)、搞活动时的借款单(有领导签字)及采购办公用品的请购单(有领导签字)。请问若要索回赔偿这些证据有用吗?会得到什么赔偿呢?
发布者:gxzxtzyxgs 2013-05-30 状态:已过期 回复 (4)
公司牌照还在申请中,没有签订合同,已自动离职,如何证明自己和公司的劳动关系?
新开才一个月的公司,所以还没发放过工资,上班是指纹打卡的,公司没工衣,没工牌,本人入职已经满一个月后才自动离职的。如何能证明自己与公司的劳动关系?该如何收集证据?因为没营业执照,劳动部门不受理。已经和公司协商过,公司坚决以自动离职为由不给我发上月工资。请各位专业人士解答。
发布者:397726269 2013-06-14 状态:已解决 回复 (1)
公司不买社保 不签合同 如何保障自己的合法权益
现就职的公司主营装饰工程项目,属上市私营企业性质,2012年11月入职从事采购员一职。入职时说好试用期三个月,三个月期满一直到现在公司都没有为我购买社保等;期间有签订劳动合同,但合同文本公司保留个人手上并没有;每个月的工资,是为财务以个人名义分发到卡上 。
请问,公司这样明显是不符合劳动法规,我有什么办法维护自己的权益?没有劳动合同的情况下,如果公司突然做出裁减人员的举动,我是不是无法领取到应有的赔付?谢谢回答!
发布者:vivian0925 2013-07-08 状态:已过期 回复 (6)