发布者:lulu131426wo 2013-07-12 状态:已过期 回复 (5)
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关于单位给员工交医疗保险问题
你好。我是某家单位的一名员工,单位2012年10月 11月 拖欠我我两个月的医疗保险,到2013年7月份都没有给我交上 。请问怎样才能维护我的权益??
相关问题
单位有退休人员不参加医保,其他员工是否都无法进行医疗保险呢
我单位是浙江温州的,有一退休员工,三年前已开始领取退休金了,但现在,单位要给员工加医疗保险,可是社保局却说,那个退休员工要补交医疗险,大概三万多的钱,否则所有员工都无法进行参保,请问,是这样的吗
发布者:周周1 2010-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司给员工买保险的问题
请问下.我在公司转正后就一直交了买保险的钱!但是公司一直没有给我上保险..现在我辞职了..公司能把公司应该给我买保险的那份钱和我自己交的那份钱退还给我吗?
发布者:lovepk0971 2013-04-01 状态:已过期 回复 (10)
关于员工支付用人单位培训费的违约金问题
公司要求员工签订协议书条款如下:一、由甲方安排培训的乙方必须至始至终参与,不得以任何理由退学,否则乙方承担培训费,乙方取得相应培训证书的,须在劳动合同期满之日起,再问公司提供不少于三年的服务,否则乙方除退还培训费外,还需向甲方支付十倍培训违约金;二、合同中要求辞职必须提前六个月书面通知。
这个协议无奈已经签署,请问以上两项是否合法?
发布者:listenschou 2013-04-11 状态:已解决 回复 (3)
关于用人单位想要单方面提前解除劳动合同及相应经济赔偿和保险问题
签的一年劳动合同,至今才四个月(一个月试用,三个月正式),今天公司领导在下班前找我,说考虑到公司目前的情况,暂时不需要策划/文案这个职位,当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我提前解除劳动合同,并希望我在当天就能同意。
我每月除必要的五险等必要扣除的以外,工资为3500/月。请问如果提前解除劳动合同,公司应该如何给我支付工资和经济补偿?另外保险方面应该如何补偿我?再有一点,如果双方没有达成一致意见,公司方面又让我继续工作,但过段时间又以别的借口...
发布者:虚空逍遥 2013-04-11 状态:已解决 回复 (9)
关于公司不给员工上税,不给员工上保险,实习不签合同问题
律师您好。
我目前这家公司,从今年2月份开始就不给员工上保险了。新来的员工都没有,被我赶上了。
之前这个公司一直给员工发现金,不上税。
现在我试用2个月了,他们没跟我签任何合同。然后转正的时候不按照我的实际水平定工资,定的很低。
我想通过法律途径解决,请问我需要如何做?公司会收到什么处罚?(目前我知道可以搜集在那家公司工作的证明,有公司每天上班打卡的门禁)
麻烦您了,谢谢!
发布者:congfan123 2013-04-20 状态:已过期 回复 (3)
关于用人单位扣除员工工资的问题
因自残去医院,医药费是由单位领导事先垫付的,可是用人单位私自在该员工工资里面扣了一千多元,扣除工资前未给该员工看医药费收据(该员工不清楚医药费具体有多少),也未跟其说明扣除工资的原因,请问该怎么办?
发布者:忆雨思槿 2013-05-14 状态:已过期 回复 (4)
关于用人单位未经许可使有员工身份证办理业务的问题和
请问,用人单位在没有经过 员工同意的情况下,用员工的入职时交的身份证复印件办理库存未售商品的国家节能补贴这种做法违 法没有? 我要怎么维权?
发布者:lisamomomo 2013-06-11 状态:已过期 回复 (2)
关于用人单位要解除与正式员工劳动合约的问题
在东莞一工厂,试用期一个月,厂里规定私自不上班为旷工处理,我是在试用"期间,旷工一次,然后,转正之后,因星期天,不想加班,去找管理员请假,得不到批准,结果和管理员发生冲突,他让我交辞工书,我不肯辞,然后他告诉高层说管不了,这个人,不要了。目前高层管理员说,我也没法管理了,你要么辞工,要么换部门,要么交由行政解除劳动合约,(我已转正),他还搜集一份,我上班俩月以来的迟到,3次左右,端午节不加班1次,正常班旷工1次(额外罚款30),星期天不加班2次(合计40...
发布者:zhang155 2013-06-25 状态:已过期 回复 (2)
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我想咨询一下,关于企业的一点问题,我在单位有保险,如果我不交了,这个保险怎么算
发布者:微信用户 2013-07-09 状态:已过期 回复 (1)
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我想咨询一下,关于企业的一点问题,我在单位有保险,如果我辞职,单位让我把保险补齐。这合法?,就是已经交了一年多5个月,单位让把这五个月的保险给他交上这属于便向要钱?单位说给交五险其实是三险。这怎么办
发布者:微信用户 2013-07-10 状态:已过期 回复 (1)