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相关问题推荐: 东莞茶山员工停工留职的支付标准是什么样的?
东莞茶山员工停工留职的支付标准是什么样的?
现厂里有一员工因工伤不能上班,还是在治疗期,劳动合同签订是一年的,按照东莞的最新工资标准,厂里面需支付他每个月多少钱?
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是否还要签订停工留薪协议,那要支付多久啊?已申请工伤认定了,还没有下来,
发布者:lvheng123 2013-07-15 状态:已解决 回复 (2)
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员工病故支付费用标准
我们是人数80左右的私企,员工非因工病故,公司需要支付费用吗?什么标准? 谢谢!
发布者:枕海看天 2010-12-04 状态:已过期 回复 (3)
关于东莞辞退员工补偿标准
你好!我在东莞一家电子公司任开发工程师,月薪4500一个,做了8个月,公司没有提前30天通知就辞退我,应赔多少个月工资,前8个月的平均工资为4402元,每个月补偿金或赔偿金是以东莞最低标1200X3=3600标准来赔还是以4402来赠,另外要不要再加一个月未提前30天通知的待通知金! THANKS!
发布者:peterzcf 2011-04-28 状态:已过期 回复 (3)
企业装修停工期间员工工资如何支付
您好! 企业计划7-8月停业装修!期间员工需要安排休假。请问休假期间员工工资如何支付?谢谢!
发布者:yongjian83 2012-06-25 状态:已解决 回复 (3)
在什么样的情况下可以申请哺乳期的假?哺乳假一般是多长?单位按什么标准支付工资呢?
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发布者:荷友尤 2012-09-19 状态:已过期 回复 (2)
员工工伤但未鉴定成伤残等级,企业如要与其解除劳动合同是否要支付其补偿金?如要支付补偿金的标准是多少?
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发布者:纪宏宇 2012-10-27 状态:已过期 回复 (1)
中外合资企业员工被派往外方独资企业工作,能否要求公司按独资企业薪酬标准支付工资
我是一名中外合资企业职工,在今年年初被公司派往外方在中国的另一家独资企业工作至今,工资由合资公司按现合资薪酬标准发放。今年9月份我接到独资企业的offer(薪酬比合资公司高一倍),但由于公司流程问题还没有办理手续。请问:我能按照劳动法的"同工同酬”之规定,要求按照独资企业offer薪资标准补偿我在独资企业工作期间的工资差额吗?我是应该向合资企业还是向独资企业提出诉求。
发布者:xwe 2012-12-26 状态:已解决 回复 (5)
停工期间企业要给员工每月支付最低补贴是多少?
停工期间企业要给员工每月支付最低补贴是多少?谢谢
发布者:王禹晴 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
劳务派遣员工在家非因公死亡,派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗?具体是什么标准?
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发布者:652050084 2013-03-21 状态:已过期 回复 (6)
公司在什么情况下可以不给员工赔偿n+1,甚至连工资都不支付完。
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发布者:布衣抹布 2013-05-15 状态:已过期 回复 (7)
我在东莞,合同纠纷败诉了,就支付给对方价款方面,什么情况可以
我在东莞,合同纠纷败诉了,就支付给对方价款方面,什么情况可以拖延比较好?什么情况按判决乖乖支付好?
发布者:微信用户 2013-06-04 状态:已过期 回复 (12)
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