发布者:tsjhghj 2013-07-18 状态:已过期 回复 (2)
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倒班制工作的节假日加班工资
我公司实行四班二运转工时制度,分为甲、乙、丙、丁四个班。元旦法定假日,甲班轮休,乙班工作8小时、丙班工作12小时、丁班工作4小时。这一天公司支付甲班200%的轮休工资,乙班一个班的300%工资,丙班一个半班的300%工资,丁班半个班的300%工资。请问这样做正确吗
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不定时工作制法定节假日加班工资问题
实行不定时工作制,法定节假日加班是否应当发300%工资?
发布者:7941059 2009-09-02 状态:已关闭 回复 (2)
关于解约节假日加班的工资及未缴纳社保金的问题
想问一下,我们公司是做六休一的,试用期是不另外签合同的,我是4月12号进公司的,试用期两个月后有签订正式的合同,签合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容,然后正式的合同上写基本工资1500元,然后每周多上的那天算是加班,加班费300元。然后我们双方都有签字,但经理说要公司盖章但目前章不在他手上,说盖好章后在给我,之后就一直没有给我过,这算是有效合同吗?
期间我们虽说是一周休息一天,但有时候会连着上10多天班在休息一天。打...
发布者:atobeyushi 2010-08-14 状态:已过期 回复 (2)
法定节假日工作工资应该三番嘛?
我在世博会荷兰馆做实习生当初签订的是实习生合同,没有明确说明法定假日是否有薪酬。我想问,作为荷兰馆实习生 10月1号上班当日工资应该三番嘛?
发布者:AtU4659 2010-10-14 状态:已过期 回复 (3)
关于节假日加班工资的问题
我是从事陶瓷行业的,由于比较特殊所以只有过年才放5天的假,我的工资是3420一个月的。可是在签定合同的时候是这样写的“工资历为2000元/月包含加班工资和奖金以及1500节假日补助等一切补助”请问在合同上这样写合法吗?我还可以要回那些节假日加班工资吗?如果可以的话我在那里干了四年大概能要回多少?谢谢
发布者:啊乜生 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)
辞工拿不到工资,还加班超时,也没有节假日
你好,我进厂做了半年辞工到期了还要下一个月才能拿工资合法吗,而且加班还超时,天天12到13个小时,要求不加还被罚款,每周没有休息时间,节假日也没有,而且还没有双倍工资,请问这样我能怎么办,请帮帮我
发布者:宋思明 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
倒班制工作的节假日加班工资怎么算
例如:我是4月28日上班(7:30---18:30)4月29日上班(18:30---4月30日7:30)5月1日休息,5月2上班(7:30----18:30)4班3倒循环倒班。这样我5月1日有没有加班工资。
发布者:Flf8270 2011-05-22 状态:已关闭 回复 (0)
倒班制工作的节假日加班工资怎么算
倒班制工作的节假日加班工资怎么算 倒班制工作的节假日加班工资怎么算
发布者:电话号码 2011-06-20 状态:已关闭 回复 (0)
倒班制工作的节假日加班工资怎么算
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发布者:电话号码 2011-06-20 状态:已过期 回复 (1)
每天上班12小时,月工作246小时,公司未发放足额超时加班和法定节假日加班工资,打算去劳动仲裁,现已
本人于2008年8月进入公司,12年8月自己离职,从10年4月起,每天工作12小时,每月工作246小时,现想提起仲裁,有合同,但没有完整的考勤表,工资条等证据,请问该注意哪些问题?谢谢
发布者:robbie520 2012-09-15 状态:已过期 回复 (1)