发布者:单进利 2013-07-26 状态:已过期 回复 (2)
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商场合同到期未续签,但商场未经许可直接延续前面的合同条例是否合法?
我转了客户一家商场,但接受的时候并不知道合同已经到期,知道的时候商场说对账单已出,当时我提出更改结款公司抬头,他们也同意了但需要交2000元手续费,当时我也答应了,但那段时间在出差,两个月后回来,他们又说不能更改,必须结款到原公司,而且重新签合同还得再给2000元!我怕接下来货款很难要回来,提出先把剩余货品退回来,商场也不让退!现在又告诉我要我先以原公司名义把没签的合同补签,再把货款结到原公司,但我已经跟原公司说好他们也同意更改结款公司,起先他们口头上说只要有原公司的章就可以,现在又变卦了,我该怎么办?
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急,关于续签合同,未经乙方同意,甲方追加条例,是否合法?
我公司面临拆迁,近一年来,公司强制解除合同到期的人员,予以两个月的平均工资赔偿。但今年因公司人员流失,公司将续签一部分人员。其合同追加一条关于拆迁的赔偿问题,如续签合同的公司在原合同上(未经工会协商)追加此条例。本意还是如果公司拆迁这些员工将没有任何赔偿,如果不愿续签的,公司以自动放弃不以任何赔偿。 20分全给你们,求支援。
发布者:lizhifang 2012-03-07 状态:已过期 回复 (6)
如果劳动合同到期了,公司是否有权不跟你续签合同,直接把你辞退?
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发布者:邓玲珍 2013-04-22 状态:已过期 回复 (8)
合同还有八天到期,公司通知不续签,请问这是合法的吗
签合同时口头许诺满一年会给第十三个月的工资,现在不给了请问怎么理论
发布者:陈呀呀 2013-06-24 状态:已过期 回复 (9)
我合同到期,公司又给我续签两个月,合法吗,两个月后合同到期我能拿到补贴吗
我于2010年05月21日与公司签订合同,期限3年。现于2013年5月21日到期,公司又与我签订2个月合同,说是给我一个交接时间。如果到2013年7月22日合同到期后,按新劳动法我能得到几个月赔偿!谢谢!
发布者:汪昌涟 2013-06-25 状态:已解决 回复 (4)
商场强行制定罚款条例并且强制执行,因为商户有看电影等行为强行切断商户自行购买的网络宽带是否合法?
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发布者:hym778220 2013-07-06 状态:已过期 回复 (1)
合同到期,未续签,主动离职要扣工资合法吗?
2012年5月1日签的合同期限为1年,合同未拿到劳动局备案。到2013年7月本人未续签合同,现想要离职,离职书经领导签字后,工作一个月以后才给结清工资,否则在离职手续办完了就走,就要扣一个月工资。合法吗?
发布者:杨婕520 2013-07-14 状态:已过期 回复 (3)
合同到期公司不再续签合同是否有经济补贘
我6年前进公司 在公司担任一点小干部 今年到期被告知由于处理工作不到位 不再续签 有经济补贘哇
发布者:黄晓英 2013-07-15 状态:已过期 回复 (13)
哺乳期时合同到期单位不续签合法吗
哺乳期时合同到期单位不续签合法吗?可以要求经济补偿吗?
发布者:2459581192 2013-07-20 状态:已过期 回复 (2)
公司不按实际公司缴社保,合同到期员工不续签,是否能得到赔偿
我在一家公司公司八年,公司一直按当地最低基数缴纳社保,实际工资远远大于该基数;2013年7月31日,合同到期,出于无奈提出不续签合同。想咨询下,我可不可以公司没有按实际工资缴纳社保,违约在先,要求公司一年一月的赔偿金。
发布者:YLW123 2013-07-20 状态:已过期 回复 (7)
合同到期不续签是否有经济补偿,另外年终奖是否按照离职前工作月份来折算给
我是2012年8月1日签订了一年的合同,到13年8月1日到期,但是公司在7月23号给我一份终止合同通知书,其中写了终止合同期限到8月24日,也就是他们给我通知书后的一个月,在这一月中做工作交接和给我一个缓冲期。我想询问我是否应该得到经济补偿金,根据工作年限是不是可以拿两个月的年平均工资?另外13年度的年终奖,我是否应该根据做了8个月来折算?因为我看到网上很多文章写了离职也应拿到年终奖的。
发布者:莲娜-圆圆 2013-07-25 状态:已过期 回复 (7)