之前关于劳动纠纷(之前问题)已经得到公司最后的回复,社保是可以补交,要求我写因个人原因提出离职的书面申请,并且没有任何经济补偿金,培训费用也要交。之后我到法律援助当面请律师和劳动仲裁委员会他们都看过我合同以及培训协议。律师告诉我这个培训协议是公司耍的手段,我可以不用赔偿。而劳动仲裁那边看完我的合同之后,告知我却不属于他们受理的范围。因为我的劳动合同上面薪酬这一栏居然没有填,说这个就涉及到我到底有无底薪的问题。但是我确实是有底薪的(在无任何销售业绩的情况下有1000元),说如果我是属于保险代理人范围那么就不可以仲裁。如果我非代理人范围,那么我该怎么办?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
另外我工作的是某某保险公司湖北省分公司,我到区劳动仲裁委员会告诉我我要去省仲裁委员会解决此事,是真的吗?因为我之前有同事是另外一个保险公司的省级公司他是去的市仲裁委员会没有去省里的。到底怎么做是正确的?然后我如果选择仲裁我需要准备哪些资料
发布者:xiaoguaishou717 2010-08-18 状态:已过期 回复 (3)