发布者:cherubim 2013-07-28 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 关于待业离职 社保补偿金及公司赔偿金
关于待业离职 社保补偿金及公司赔偿金
您好,我之前就职于某公司外派分部大概4年时间,但是一直没有签订劳动合同也没有缴纳社保及相关保险,本人曾多次向公司提请缴纳保险均为缴纳。
于12年7月底,公司取消改制取消分部,本人由公司安排在家待业3个多月后由其他原因离职,现在已经过去一年,请问我现在还可以向公司提请赔偿或者补偿金么?
相关问题
公司搬厂,已经通过仲裁部门支付赔偿金,赔偿协议上写了(甲方同意乙方提出的离职),现在拿不到失业金
已经通过仲裁部门支付赔偿金,赔偿协议上写了(甲方同意乙方提出的离职),现在公司退工单下来了,拿不到失业金?请问我们有理由要失业金吗?有什么补救方法吗?
发布者:492358847 2013-06-25 状态:已过期 回复 (1)
我想问一下有关于公司没有帮我们叫社保如何取得补偿金
我在广州这家公司工作快3年了,去年才签的合同,合同里面公司指定一份给我抄,签13年的,然后公司也不给一份我们自己保留,也不帮我们买过社保,以前公司的工资是发到银行卡上的,现在不敢了,直接发现金,然后工资条也不给的,然后我想问一下我想辞职,然后如何告公司才能拿到我应有的补偿金呢,而且需要哪些证据呢 证据我有公司的工作卡,还有工作的第一年工资都是直接发到银行卡上,应该这个银行可以查到记录,还有一些就是工作上需要傅总签名才有效的版单,单上有时间,还有就...
发布者:suqiaoyan 2013-06-28 状态:已过期 回复 (5)
即将离职,因为未满一年,公司要求我们补偿之前为我们交的社保,合理吗?
具体情况是这样的,我已经给公司发了书面辞职信。
但是公司之前说,给我们买社保可以,但是必须要求我们做满一年。如果没做满一年的话,辞职的时候就要把公司之前为我们买的保险的钱还给公司,请问,这合理吗?我应该怎么做?
发布者:bobo114 2013-07-01 状态:已过期 回复 (8)
公司不买社保,降低待遇,被迫离职,向公司要求补偿被拒绝
在公司7个月了 没买社保那些,两份合同都在公司,待遇也和谈的时候不一样,试用期也试用了三个月,第四个月了才让我们签的合同,现在临时让我们可以走人了,又说不算是辞退,我们听说要下我们的时候,就写了一份 被迫离职的单子交了上去,意思是让公司给个答复,现在说没有补偿,只能补我们三个月的社保,每个月按200来,就补600,我们该怎么办呢?谢谢
发布者:FQY007 2013-07-08 状态:已过期 回复 (4)
我在公司做了4个月,公司让我离职但是我们没有签劳动合同,现在公司同意赔偿我3个月的工资补偿,但是公司
我在公司上4个月班,我现在离职了,我们没有签劳动合同,我要求公司赔偿我3个月工资补偿金,公司现在同意赔偿我三个月工资,但是让我写收到钱了,我不会写,应该怎么书面写出来?能不能帮我写个样本谢谢
发布者:wang丹若 2013-07-09 状态:已过期 回复 (1)
我在公司做了4个月,公司让我离职但是我们没有签劳动合同,现在公司同意赔偿我3个月的工资补偿,但是公司
我在公司上4个月班,我现在离职了,我们没有签劳动合同,我要求公司赔偿我3个月工资补偿金,公司现在同意赔偿我三个月工资,但是让我写收到钱了,我不会写,应该怎么书面写出来?能不能帮我写个样本谢谢
发布者:wang丹若 2013-07-09 状态:已过期 回复 (3)
关于提前离职缴纳给公司补偿金的问题。
您好,我是4月5号递交的离职报告,但当时直接上级没有批准,然后我5月9号又重新提交辞职报告,并且公司领导以及上级领导都进行了受理。合同上规定员工离职提前30天递交离职报告。但我与直接上级口头上说要提前离职。公司总经理口头同意,但是直接上级不同意。在我把手头工作交接后在直接上级没有同意的前提下于5月25日提前离职。现在公司给我发工资只发到25日,并且要我支付5月26日-6月9日提前离职的补偿金,这个钱是否需要交纳?
发布者:xiaxiaoxi.888 2013-07-09 状态:已解决 回复 (2)
关于公司濒临破产,员工的赔偿以及社保的缴交
方律师,您好,我是袁某,系上海申悦船舶管理有限公司的员工,在2013年年初闻讯公司经营不善,可能面临破产,我与公司进行了交流,希望妥善处理我的赔偿及社保缴交问题,公司给予我的是呵斥,一再否认自己会破产,并说等公司财务缓和的时候一定会将我们的社保补缴。由于上半年在异地忙于学习、考试,中途也和公司沟通过,但给予的结果依然和上述的一样,到目前为止,我的社保已停缴7个月,而公司现在的办公大楼已经处理掉,只剩一个船员部的主管处理此事,但他给的答复就是说公司现...
发布者:youngsean 2013-07-18 状态:已过期 回复 (4)
关于公司欺瞒结业逼迫员工自动离职并不支付赔偿金
公司属于日本企业的分公司,于两个月前会议个别通知公司将转做其他业务,现有职工会安排其他岗位,并多次强调不会结业。之后逐一约见职工,倾谈转岗位,并表示只有转岗位的选择,故部分不愿屈就新岗位的职员提出离职,但于前日,公司经理个别约见部门主管,说明若到2013年8 月31号未提出离职的职工,将获经济赔偿,并之后约见孕期职工,要求孕期职工休病假,公司出六成工资,并语带威胁,若不同意,将直接安排转岗位。本人代表离职及在职,孕期职工想咨询,公司以上举动,是否可以...
发布者:Grey朱 2013-07-27 状态:已解决 回复 (3)
公司工作5年没买社保没签合同,离职的话可以要求公司补偿么?能要回多少??
我在公司工作5年没买社保没签合同,现在要离职,可以要求公司补偿么?补偿多少为合适??期间公司换了老板,不过前老板还在公司,如果我找现在的老板要求补偿,他不认账咋办呢??现在的老板是1年前来的,公司也换名了。所以我想知道我这个问题能否要回赔偿?
发布者:a8310768 2013-07-27 状态:已过期 回复 (4)