我是今年7月30日一天在公司办完的离职手续,但我29号还在上班,7月份是满勤的,因为是倒班,上四休二,刚好月底两天轮休,我就顺便把手续直接办完了,但是公司8月1日才发放的二季度奖金(3-6月,公司盈利会发),我却未发,电话咨询人力,他们的解释是只针对奖金发放日还在职的员工;我感觉很不合理,因为毕竟二季度的奖金是发放3至6月份的,那时我都还没有提出离职,一个这么很大的国企,竟然就这样把我的奖金扣除了(有600块钱),而且我已经在这公司建设初期就入职,为公司效劳的三年多了,也算是元老级员工了,公司居然这样; 请问下,像我这种情况,有权利要回那奖金吗?若有权的话,公司以已离职为由,拒绝的话,我又该如何做呢?
感谢律师给予指导!
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另外,我在公司工作三年多,还有三四天的年休假未休,可以要求公司给予现金补偿吗?
发布者:显影机 2013-08-02 状态:已解决 回复 (4)