发布者:马格格 2013-08-06 状态:已过期 回复 (10)
相关问题推荐: 企业必须上五险的员工是什么条件?企业给员工必须上三险是签署劳动日开始对吧?
企业必须上五险的员工是什么条件?企业给员工必须上三险是签署劳动日开始对吧?
有的员工必须要求上五险,而我们公司只提供三险,怎么和这样的员工沟通?
相关问题
2008年1月1日的《劳动合同法》是否规定企业必须为员工交纳养老医疗失业等社会保险?
与公司签订的劳动合同期限是2006年8月到2009年12月,2007年8月续签一次,全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险,涉及我个人缴费部分,由公司从我的工资中代为交纳的约定。现在发现2009年5月到2009年12月公司没有为我交养老医疗失业保险,但在这段时间内我个人缴纳部分,公司已经每月从我的工资中扣除了。另,公司为我办的《上海市居住证》是在2007年1月23日办的,有效期一年,2008年1月23日失效了,后来公司要求续办,但没有说明与交纳社会保险有什么关联,也没有强制性要...
发布者:zjjack 2010-06-26 状态:已过期 回复 (2)
08年后签过2次固定期合同,合同到期后企业是否必须同员工签无固定期合同
紧急求助:
我06年加入一家外资公司,08年后已经签过两次固定期合同,职位均为财务经理,第二次合同今年3月31日到期。3月初公司以架构改组为名说我所在部门消失,没有财务经理岗位,要求变更合同内容,从财务经理降为财务主管,工作内容和职责及工资不变,本人不同意变更,随后向公司要求按原岗位职级及相应的工资待遇续签无固定期合同。
公司提供的合同岗位仍旧降为财务主管,我还是要求公司按原职位续签,因为根据公司的管理规定,降职降级属于处罚,只有在员工个人表现不好或...
发布者:laodong999 2013-04-02 状态:已过期 回复 (3)
员工未签订合同,工作期间肝病复发,企业应承担什么责任
我在公司上班,不到2个月,还在实习期,还没签订劳动合同,也没保险,4月17日公司要求我们由之前的白班改为三班倒,因此在4月25日被迫离职,4月26日早上查肝功能,发现不正常,请问,公司需不需要承担什么责任,如果需要,有事什么责任。急!望回复。万分感激!
发布者:launter 2013-04-27 状态:已过期 回复 (3)
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营不下去才裁员的,. 希望专业人士解答,多谢!
发布者:shao8256483 2013-04-28 状态:已过期 回复 (3)
国家什么时间规定企业员工上保险
我是2004年上班至今,上了8个月养老险没有其他的保证,怎么处理,我们有14-15个人左右,寻求援助。谢谢
发布者:wangyouxiang111 2013-05-25 状态:已过期 回复 (5)
企业规定每月必须有员工绩效不合格,还按档次扣分
企业规定每月必须有员工绩效不合格,而我每月违反任何规章制度,却绩效不合格,请问是否合理或违法
发布者:387819302 2013-06-17 状态:已过期 回复 (6)
我想咨询交通肇事逃逸致人死亡是什么意思?哪些是必须条件?
我想咨询交通肇事逃逸致人死亡是什么意思?哪些是必须条件?
发布者:微信用户 2013-06-17 状态:已过期 回复 (1)
企业未与员工签劳动法,员工需要收集什么证据
关于企业未与员工签劳动合同的话,需要有什么证据证明呢?请问工作上的文件、及工资卡的汇款记录可以证明吗?谢谢
发布者:1989阿丽 2013-06-18 状态:已过期 回复 (4)
如果企业不帮员工交企业养老保险退休后可以得到什么补偿
如果企业不帮员工交企业养老保险退休后可以得到什么补偿
发布者:wwwertyyan 2013-06-26 状态:已过期 回复 (2)
签了企业聘用员工协议不去有什么后果?
签了企业聘用员工协议不去有什么后果?
发布者:看不懂的风景 2013-07-30 状态:已解决 回复 (1)