发布者:qq3363334 2013-08-10 状态:已解决 回复 (1)
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每天上班12小时,月工作246小时,公司未发放足额超时加班和法定节假日加班工资,打算去劳动仲裁,现已
本人于2008年8月进入公司,12年8月自己离职,从10年4月起,每天工作12小时,每月工作246小时,现想提起仲裁,有合同,但没有完整的考勤表,工资条等证据,请问该注意哪些问题?谢谢
发布者:robbie520 2012-09-15 状态:已过期 回复 (1)
公司经常工作时间为10-12小时,但从来没有加班费,我可以向公司追讨加班费吗
公司常常要求我们工作10-12小时,但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗?
发布者:芯芯相印1 2013-04-23 状态:已解决 回复 (2)
在一个厂工作了一个月 但我不想干了 不过当初签了几个月的合同 我可以直接走吗
在一个厂工作了一个月 但我不想干了 不过当初签了几个月的合同 我可以直接走吗 直接走会有什么后果 我能在他发工资后直接走吗 一个月会发工资吗
发布者:13479233233 2013-07-02 状态:已过期 回复 (3)
我在加油站一天工作12个小时可以算加班费吗?
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发布者:WYL19997 2013-07-07 状态:已过期 回复 (4)
在一个照相馆门店工作一年了,没签订合同,可以要求赔偿吗?
在一家私营的照相馆工作,上了一年班,没有签订任何合同,每月2300的工资,里面包含了500元的社保补贴,由于社保最近又涨了,和老板协商要求补发多出的社保钱,老板故意避开推辞这个问题,如今离职可以要求赔偿嘛
发布者:196705842 2013-07-12 状态:已过期 回复 (5)
工厂逼迫我们加班一天工作长达12小时
我们是纺织工人 分白班晚班 晚班从11点到第二天7点半 可是白班从早上7点半到晚上六点半 名义上说加班却不问我们愿不愿意 实在是累死了 给当地劳动部门打电话 劳动部门前来咨询工厂却说是我们自愿!好了几天又恢复成加班 我们该怎么办
发布者:一只耳 2013-07-14 状态:已过期 回复 (3)
试用期一个月,工作了九天辞职,可以要到工资吗?
我在大药房试用期一个月,我只工作了九天,干得不顺心,辞职可以要到工资吗?
发布者:映雪山梅 2013-07-19 状态:已过期 回复 (6)
每周工作时间超过法定44小时
我和公司签订的合同是每周工作48小时的,后来才知道是违法的,我的实际工作时间也确实超过法定的44小时,我是不是可以举报投诉? 公司拖欠工资半个月了,我和公司争吵时提到过这个,他们却说“那你去举报吧,有了结果再算工资吧”,是这样吗?
发布者:zhenklj 2013-07-25 状态:已过期 回复 (7)
工作9年没有买任何保险,没有休息,前6年24小时工作制,后3年早上6点30上班晚上8点下班,可以向单
工作9年没有买任何保险,没有休息,前6年24小时工作制,后3年早上6点30上班晚上8点下班,可以向单位或个人企业赔多少钱。
发布者:良仔123 2013-08-06 状态:已解决 回复 (1)
我工作了一个多月,没签劳动合同,可以要求赔偿吗?
我工作了一个多月,没签劳动合同,可以要求赔偿吗?我在应聘时候填了简历,工作半月时候填了转正申请,现在一个多月了,想辞职
发布者:digua520 2013-08-07 状态:已过期 回复 (4)