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我单位准备把原来的暖气主管道改道,更换新的暖气管道及其相关设备
发布者:wy2732988 2010-08-30 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
合同期内被单位解除劳动合同怎么办
我在单位工作16年里没有犯错误和过错,签了10年合同到2015年5月份才到期,单位有些人滥用职权以权谋私为了达到个人目的,以单位名誉第一变换我工作岗位,第二降我工资,第三解除我劳动合同,第四停我社保/医保/公积金,该怎么办?
发布者:Ori6604 2010-08-28 状态:已过期 回复 (3)
会计工作近一年了,没签劳动合同,现在想辞职单位不让走
我在一家私企做工业会计,没毕业就进来了,可是工作近一年了,没签劳动合同不说,社保什么的从来没交过,工资也一直很低,现在我找了另一家单位,马上就要上岗了,可是领导说必须再干一个月到月底才能离职,我都明确告诉他,我要走了,让他赶紧办理交接手续,因为会计工作毕竟不同于其他工作,但是他就是不办理,非要等到月底,还说如果我一走了之,给告诉造成损失的话,就要起诉我,其实我的会计工作也没什么保密性的重要资料,平时也就是记记账,因为实权在会计领导那里,所以我...
发布者:猴婆猪猪 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
合同单位可以不给个人吗
在公司干了4年多了,签了3次合同,可单位一直没有把其中一份合同给我,2份合同都在单位人事那里,单位好多同事的合同都在单位,个人手里不给,和单位要也不给。我想知道单位这样做合理吗,我们该怎么办
发布者:jiliflower 2010-08-28 状态:已解决 回复 (7)
国营单位无固定期合同员工被迫提前退休
国营单位无固定期职工被通知不论男女一律提前5年下岗,工资大约是原来的三分之一,虽说是自愿签字,但不愿下岗的只能换岗到偏远处当保安,且工资和下岗一样等于是义务劳动,实质是逼大家签字,领导的理由是使之达到单位员工的年轻化,而领导没有一个带头下岗为单位补充新鲜血液,理由是他们的职务是局里任命的,而且不青亲红皂白一律先下岗,有实际困难以后再说,不知这样做法合法吗?希望能给予解答,谢谢!
发布者:qMh7537 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
用人单位在不通知本人的情况下解除劳动合同合法吗
我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作,03单位困难在家待岗,近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同,我该怎样主张我的权利
发布者:ld369 2010-08-29 状态:已过期 回复 (2)
辞职了,单位人事部拒绝给辞职员工解除劳务合同书,辞职员工该怎么办?
我现在在北方联合电力公司**发电厂工作,今年6月去另一家民营企业去应聘,面试成功后通知我8月26日拿《解除劳务合同书》报到,于是我向原单位(**发电厂)提出辞职,但是**发电厂人力资源部拒绝给我《解除劳务合同书》,我不知道该怎么解决,特向律师咨询,我将非常感谢!
发布者:fmv1919 2010-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
单位签合同了,但是不给入保险怎么办?
我是在一个私企工作,是辅导学校,学校给签合同了,我们所有同事的合同都是公司自己打印的那种,盖章了,这样的有法律效力吗?签合同都三个多月了,迟迟不给入保险,理由是两个月后入,这样怎么解决啊?还有,往工资卡里打的工资数额不对,说是以现金的形式补贴,但是都发工资十多天了,还是不发补贴,真不知道该怎么办了,请帮忙
发布者:mIS3550 2010-08-30 状态:已过期 回复 (1)
我签订一份英语学习课程,合同标明不许退不许转让,单位私自将老师换掉,我可否退掉合同,
我签订了一份课程学习,现对方私自将课程老师换掉,没有通知我,合同标明不许退订不许转让,我现在可不可以让对方解除合同,退掉这份合同
发布者:qf11223344 2010-08-30 状态:已过期 回复 (1)
因工伤单位要求解除合同是否应予补偿
我爸爸17岁就开始在他们单位上班了,但是因为不是正式员工 所以签订的是到2010年底的合同,但是09年5月份我爸爸因工伤住院,出院后身体负荷不了以前的工作,而且要报工伤,但是他们单位就说要报工伤就一次性给你三万6,以后就不管我爸爸了,单方面撕毁合同,我想知道这是否合理,是否应给予一定的补偿?急急急急,正在处理中 希望各位给予帮助 谢谢
发布者:dYw6238 2010-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
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