发布者:hh11244 2013-08-30 状态:已过期 回复 (1)
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公司 借调岗名义'辞退员工怎么办
与公司有签订合同'公司因要裁员'借调岗名义'调离原来上班地方很远'单坐车来回时间就要3个半小时'刚好因脚受伤请假20天'公司8月28日发放7月份公司'原本说是2500,结果发至个人手中才900多'说是扣除7,8月医社保'防暑降温今年的也没发'公司对待员工'我们该怎么处理'
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公司辞退员工,不给经济赔偿,应该怎么办?
公司现在要辞退我,不给我经济赔偿,当时也没有签合同,也没有缴纳社保,我应该怎么办?
发布者:421123981 2013-05-03 状态:已解决 回复 (8)
公司辞退员工并支付补偿金后,员工继续到企业闹事,该怎么办
我公司拟与一员工解除劳动合同后,已提前一个月通知到本人,并在期满后在公司宣传栏公示,并按照劳动法的规定计算支付辞退补偿金给其本人,但该员工拒不办理交接手续,继续在公司内部闹事,该怎么办?
发布者:问我123456 2013-05-14 状态:已过期 回复 (7)
关于公司以无故矿工15天以上的名义辞退员工的问题
我在某公司上班期间,申请休病假,在上交合法医院开出的病假休息诊断后,交到单位,单位不予承认,反而以矿工名义要辞退我,是否违反劳动法
发布者:610449089 2013-05-23 状态:已过期 回复 (1)
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我在天津,公司要是辞退在休病假期间的员工怎么给补偿,工龄一年半,基本工资4000
具体算法是怎样的?
发布者:微信用户 2013-06-07 状态:已过期 回复 (6)
未签订劳动合同辞退员工公司不给结清工资怎么办
我在一家私人企业工作,本职工作做好,可是工作五十天就被无故辞退。工资也不给结清,因为当时没有签订劳动合同,这种情况该怎么维权呢
发布者:黄贵奖 2013-06-21 状态:已过期 回复 (2)
孕期女员工被辞退公司应该怎么赔偿?
媳妇怀孕7个月了公司想协商离职。具体应该提出什么赔偿按法律法规该怎么处理?
发布者:369357316 2013-06-26 状态:已解决 回复 (4)
公司经营出问题以考试名义辞退员工
我在一家中日合资的餐厅工作一年了,现在是一名正式工,劳动合同签的3年的,但最近公司经营出现问题即将把我所在的店铺关闭,为了不赔偿员工损失,公司实施考试制度,如果考试没通过就辞退。请问这犯法吗,如果辞退我公司是否应赔偿我的损失
发布者:ai618 2013-07-21 状态:已过期 回复 (3)
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么班?
公司是小企业,平常来来走走的工人很多,企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情,一般都是结算钱给人家后就算了,但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么办?
发布者:zzh1234567788 2013-07-22 状态:已过期 回复 (1)
员工如何举证公司以借调名义不给我项目提马
公司是股份制公司(A和B),员工和A签署的劳动合同 ,但奖金提成制度是B公司发布,现在公司不给员工发放奖金,理由是借调到B工作,所以没有提成,目前员工只有名片,电子的公司通通讯录来证明是公司的人,请问下员工如何举证,如借调是否要有员工本人同意签字的证明
发布者:maggiezhu 2013-08-16 状态:已过期 回复 (1)
公司违法辞退员工,赔偿金和工资标准怎么核定
我在公司工作了8年,公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算,工资标准又怎么核定。
发布者:袁玉华 2013-08-22 状态:已解决 回复 (2)