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相关问题推荐: 公司有权降工资么
公司有权降工资么
公司公告因员工过错给公司造成了损失,现处罚如下: 1、扣一个月工资; 2、继续工作降工资; 3、直接损失全部由员工承担。隐形损失(老板自己预计的以后的收入)由公司承担。 我想问的问题是: 1、公司应该怎样证明是因为员工的过错给公司造成的损失?公司没有相关制度、责任书之类的。 2、能扣一个月工资吗?能降工资吗? 3、公司只承担隐形损失,这合理吗? 4、如果员工要提起仲裁或诉讼,应该在公告出来以后多久之内提出,否则法院不予受理? 请各位律师朋友全面回答,谢谢你们的帮助。
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公司知道员工现是孕妇。存在逼其自动离职的可能性吗?这个又如何应对?
发布者:langtou123 2010-09-02 状态:已过期 回复 (3)
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没有提前30天辞职的公司有权扣工资吗?
我在一个卖品牌服装的商店当导购,已经转正,没有签订劳动合同,因为要结婚,没有提前30天给老板说辞职,只提前了半个月,老板不让走,说走的话就按公司制度旷工算,旷工一天扣一百元,我一个月的基本工资才1200元,加提成也不够他扣的!请问这样合理吗?我改怎么办? 我是7月15号提出干完这个月就不干的,公司是每月的15号发上个月的工资,押着半个月的工资,公司还欠着20多天的工资没有发,老板有权不给发这个月的工资并说是矿工吗?
发布者:luyi32000 2009-07-22 状态:已过期 回复 (5)
没有提前30天辞职的公司有权扣工资吗?
我在一个卖品牌服装的商店当导购,早就已经转正,但是没有签订劳动合同,因为要结婚,没有提前30天给老板说辞职,只提前了半个月,老板不让走,说走的话就按公司制度旷工算,旷工一天扣一百元,我一个月的基本工资才1200元,加提成也不够他扣的!请问这样合理吗?我该怎么办? 我是7月15号提出干完这个月就不干的,公司是每月的15号发上个月的工资,押着半个月的工资,公司还欠着20多天的工资没有发,老板有权不给发这个月的工资并说是旷工要扣除工资吗?
发布者:luyi32000 2009-07-22 状态:已过期 回复 (4)
没有提前30天辞职的公司有权克扣工资吗?
我在一个卖品牌服装店当导购,早就已经转正,但没有签订劳动合同,因为要结婚,没有提前30天给老板说辞职,只提前了半个月,老板不让走,说走的话就按公司制度旷工算,旷工一天扣一百元,我一个月的基本工资才1200元,加提成也不够他扣的!请问这样合理吗?我该怎么办? 我是7月15号提出干完这个月就不干的,公司是每月的15号发上个月的工资,押着半个月的工资,公司还欠着20多天的工资没有发,老板有权不给发这个月的工资并说是旷工要扣工资吗?
发布者:luyi32000 2009-07-22 状态:已过期 回复 (4)
同事期负我,我正当防为,公司却罚了我一个月工资,公司有权这样做吗
我在一个有几百人的福利工厂打工,这工厂的人有正常人也有残即人都是期善怕恶,有次,有个同事A期负我,A先动手打了我,给了我拳,我闪开了,,我当然正当防为啊,给了A一拳,A大叫起来,你正常人敢打残即人, A是一个残即人,A跑去找了公司老板,还到处给别的同事说,要报案,最后公司给了A,1200人民币,还放了他一的假,让他去看医生, 公司却罚了我1000人民币,这可是我一个月工资啊,罚我的理由,在上班时间在公司跟A打架, 大家说,这合理吗,A仙动手打我,我正当防为也有错吗,如果警察罚我,我认了, ...
发布者:19837208 2009-10-26 状态:已解决 回复 (2)
我的公司没有按照合同给我相应的工资我有权解除合同么?具体应该怎么做?
我的公司没有按照合同给我相应的工资我有权解除合同么?具体应该怎么做
发布者:313393551 2009-11-15 状态:已过期 回复 (6)
公司有权扣我工资吗?
2月26号与公司签订了离职协议,协议上签订3月15号发给我赔偿金,并在2月26号正式与公司解除劳动合同,所以资料移交完成!3月1日公司打电话说有些东西还需要我做,要我去公司上班,理由是钱还没发给我呢,所以我必须要去上班?这样合法吗?他扣我的钱怎么办?
发布者:A33141134896 2010-03-03 状态:已过期 回复 (3)
公司有权扣员工工资吗?
公司有权扣员工工资吗?
发布者:zhwuzh 2010-03-10 状态:已过期 回复 (4)
劳动监察人员有权查看公司员工档案和工资表吗?
最近有劳动监察部门的人员到公司监察,由于办公室主任跟他熟悉,聊了一下就走了,我刚做人事工作业务也不熟,上网查了一下劳动监察大队的职责,发现里面有关于劳动合同的签订,劳动者工资发放的监督职责,我不知道他们是否有权查阅公司员工的档案,名册,缴纳社保情况及工资表之类的,请专家指教!
发布者:fnZ1570 2010-08-10 状态:已过期 回复 (4)
辞工了。公司不给工资、
我是帮我弟弟咨询的。我弟弟在宁波一家台资企业上班因家急事(速离),去辞工但企业领导都不批,后来我弟弟把辞工书放在经理桌上就回家了。(跟企业以签合同)8月1号离厂,厂里其他员工工资已发但没有给我弟弟没有。请问我弟弟7月份工资工资还能要回来吗?那位好心的律师帮我解答谢谢。
发布者:QAw9942 2010-09-01 状态:已过期 回复 (1)
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