发布者:xcj123456 2010-09-02 状态:已解决 回复 (2)
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加班工资如何计算
我公司实行的是绩效工资,一部分为基本工资,一部分为绩效奖金,这样每个月得到的实际工资都会有变化,现在请求用人单位支付加班工资,这个加班工资应当怎么计算?我主要想了解以什么作为基数来按照劳动法的标准计算?
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加班工资基数如何计算?
合同约定:正常工作时间工资按1600元/月执行,初始工资额为1600元/月.五大节日福利补贴2400元月按/月平均后,按月发放。
工资单结构如下:
岗位工资:900
技术补贴:450
奖金:750
福利:350
住房公积金:172
现在经济危机情况下不和我续签合同了,拖欠我一年的加班工资可以找回来吗?
发布者:gdigz 2009-05-14 状态:已过期 回复 (3)
上通宵班如何计算加班工资
我从早上8点上班,到下午17:30下班,白天工作了8小时;从18:30分开始加班,一直到第二天早上6:00,第二天白天休息了,请问加班工资如何计算?是扣除第二天8小时计加班呢,还是从18:30开始时间都计为加班??
发布者:bma9464 2010-07-12 状态:已过期 回复 (1)
月工资应该如何计算,公司按照什么给我们发放合法?
我们公司劳动合同上写的是按照国家规定的最低工资920
但是公司并不是每个月都给我们发放920元(即使我们没有请假)
我们公司工龄越高拿到的工资少得越多
比如说这个月吧,上个月25---至这个月的25结算工资
不满一年的=920/21.75*20 =846-960=74
1年的=970/21.75*20 =892-970=78
2年的=1020/21.75*20=938-1020=82
3年的=1070/21.75*20=984-1070=86
4年的=1120/21.75*20=1030-1120=90
工龄越高工资少的越多
公司这样做合法吗
发布者:lxyjiaren 2010-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
仲裁或诉讼期间工资应如何计算
我已提出辞职申请,并到了30天期限, 但因公司不按劳动法的要求支付加班费问题,所以申诉到法院, 请大师说明一下,在打官司期间原公司是否应付本人全额工资,直到诉讼结束为止?
发布者:WdC1937 2010-08-04 状态:已过期 回复 (3)
我父亲今年72岁是农民在事业单位看门12年其工资,保险如何计算
我父亲58岁时开始给事业单位看门今年12年,单位解除劳动合同工资,保险如何计算
发布者:张和生 2010-08-17 状态:已过期 回复 (1)
加班费该如何计算?
我是东莞邮局的投递员,底薪是1800元、因我的工作是摩托车投递邮件、每年都要到市邮局考上岗证(理论与操作),所以应该属于技术员工种,工资结构是:底薪+油费补助+摩托车维修补助+绩效+津贴、奖金=我的工资3000元左右。然而工资单上岗位底薪只有810元、其余剩下的都算到绩效里去了、这明显是弄虚作假的行为,请问我的加班费该怎样来计算。 以下那种计算方法为正确的每小时正常工资。一:810/21.75/8二:920/21.75/8三:1800/21.75/8四;3000/21.75/8五;3000/30/8我急、那位能回答我
发布者:邮局邮递员 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
加班费该如何计算?
我是东莞邮局的投递员,底薪是1800元、因我的工作是摩托车投递邮件、每年都要到市邮局考上岗证(理论与操作),所以应该属于技术员工种,工资结构是:底薪+油费补助+摩托车维修补助+绩效+津贴、奖金=我的工资3000元左右。然而工资单上岗位底薪只有810元、其余剩下的都算到绩效里去了、这明显是弄虚作假的行为,请问我的加班费该怎样来计算。
发布者:邮局邮递员 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
加班费该如何计算?
我是东莞邮局的投递员,底薪是1800元、因我的工作是摩托车投递邮件、每年都要到市邮局考上岗证(理论与操作),所以应该属于技术员工种,工资结构是:底薪+油费补助+摩托车维修补助+绩效+津贴、奖金=我的工资3000元左右。然而工资单上岗位底薪只有810元、其余剩下的都算到绩效里去了、这明显是弄虚作假的行为,请问我的加班费该怎样来计算。 问题补充:以下那种计算方法为正确的每小时正常工资。一:810/21.75/8二:920/21.75/8三:1800/21.75/8四;3000/21.75/8五;3000/30/8我急...
发布者:邮局邮递员 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)
工伤期间如何计算发放工资
周律师您好!劳动者进厂没到一个月就工伤,住院期间的工资是以深圳最低工资支付(单位核算工资是900-200(伙食费)=700元),之后出院伤势无大碍,然后劳动者进厂上班,但是单位是以劳动者上几天班就结算几天班工资,(这里违法吗),现在劳动都去起诉单位说支付的工资低于深圳最低标准?请问一下,如果劳动者没有上满一个月也要支会最低标谁工资吗?还有劳动者本人现在是想来就来上班,而且上班期间也很怠工,不完任上级分配工资.这样影响到其他同事.
发布者:waJ8236 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)
如何计算加班费用
我在一家休闲中心工作。我合同签订的是6·6个小时,实际上班时间为上24小时休息24小时,上班性质为夜里12点以后可以休息,但是有事的情况下还是要继续工作,以两班倒的形式上班,没有双休日,没有年假,法定假日也只是支付部分的加班费。2008年6月进工作并签订劳动合同,2010年5月我向劳动监察部门进行投诉,投诉理由是原单位未按照劳动法规定支付加班费用,检察也无任何行动,原单位也只是要求我取消投诉,并未解决加班费问题,10年7月,我以原单位未按照劳动法规定支付加班费用接...
发布者:123733090 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)