发布者:dajun2416 2013-09-06 状态:已过期 回复 (1)
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加班工资
我加班单位只支付了部分加班工资,我保存了加班期间的工资条,我可能要回单位拖欠的没有支付的那部分加班工资么?
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如果公司前九个月没交保险总加班不给加班工资,我去劳动仲裁,会
如果公司前九个月没交保险总加班不给加班工资,我去劳动仲裁,会怎么处理?
发布者:微信用户 2013-08-12 状态:已过期 回复 (2)
加班工资有标准吗
不知法律是不是有漏洞,但是电话练习了劳动部门,说没有规定对于加班工资的。我们单位加班超过4小时还是也是按4小时算的,40元的加班费,多了也是算1天4小时标准。这样的合理吗
发布者:jackling 2013-08-12 状态:已过期 回复 (2)
有没有劳动法规定加班两小时是不计加班工资的
有没有劳动法规定加班两小时是不计加班工资的
发布者:dxj2021 2013-08-16 状态:已过期 回复 (4)
我在江西,请问工伤里说的工资,包括加班工资,全勤奖,提成……所有的收入?还是只是基本工资
我在江西,请问工伤里说的工资,包括加班工资,全勤奖,提成……所有的收入?还是只是基本工资。所谓的上一年度的社会平均工资,时间是以事故发生之日,还是工伤认定之日,还是伤残级别认定之日,还是仲裁之日算呢?同样,2013.7.1有新条例,那我按照新的还是老的条例算?
发布者:微信用户 2013-08-16 状态:已过期 回复 (3)
我是韩资企业的员工,正常工作时间是8小时制,但有一个周日加班11小时,只给算8小时的双倍工资,请问是
我是韩资企业的员工,正常工作时间是8小时制,但有一个周日加班11小时,只给算8小时的双倍工资,请问是否合法?如不符合法律法规,那请帮我找出相对应的条文规定,谢谢
发布者:这都不算事 2013-08-19 状态:已过期 回复 (1)
我全额工资是4500,但是法定加班费一天只有140元
我的全额工资是4500元,但是法定加班费一天只有140元,他是按照当地的最低工资标准给我的加班费,这样合法吗?
发布者:85317779 2013-08-20 状态:已过期 回复 (1)
加班工资计算请求
我们公司基层员工、工资包括、当地基本工资、津贴及岗位工资做为一个月的月薪,但是在加班中、岗位工资从未计入加班费中。但是公司员工请假半天,都要扣除基本工资,岗位工资及全勤奖等。请各位律师这符合国家法律吗?公司现在广东顺德搬迁到昆山去员工能是否得到合理的赔偿。、
有需要还请位律师援助高额支付援助金。
发布者:shanlongtang 2013-08-21 状态:已过期 回复 (1)
加班工资带来的问题
劳动者在一审申诉中对各项(经济补偿金、社保)赔偿金额计算时未考虑到加班工资的因素,一审判决也未支持加班工资主张。在二审的判决支持劳动者加班工资的主张。请问劳动者是否可以对一审的经济补偿金、社保主张的金额提出变更?
发布者:xgmfks 2013-08-28 状态:已关闭 回复 (0)
不定时工作制法定节假日加班工资问题
现行的法律支持不定时工作在法定节假日发放工资三倍吗?
发布者:pwenj46 2013-08-28 状态:已解决 回复 (2)
现工资达不到合同签订的基本工资可以辞职要求公司赔偿工年,加班工资吗
我在一家酒店做了8年营销,当初签订合同时签订的是2000元的岗位工资,现已转为无固定期限合同.因酒店经营不善,现酒店营业额很少,我现在完不成酒店制定销售指标.工资扣除后达不到签订合同时的2000元.而酒店新出了一项规定完不成指标3个月后可以调动工作岗位和薪酬,我现是否可以申请解除劳动合同,要求酒店赔偿我工年工资和加班费.谢谢
发布者:huagan198495 2013-09-02 状态:已解决 回复 (4)