发布者:759574583 2013-09-07 状态:已解决 回复 (4)
相关问题推荐: 本人殴打 应该找当事人怎么赔偿
本人殴打 应该找当事人怎么赔偿
被人殴打已立案 刑事者对方派出所有关系 手肘受伤 缝了4针 腹部大面积的软组织受伤 住院费4600 还有什么应该找对方赔偿的 麻烦把详细的告诉我下 我明天好去派出所提出赔偿
相关问题
途中被四个人殴打,应该怎么维护自身权利和上告?如何要求赔偿?
开车时遇到压车路段,后面的车辆着急右转弯。从我车右侧超车后,停在我车副驾驶位置,进行谩骂,同时对方车的司机和另三名男子同时下车,对我车两人进行殴打。(后进入派出所得知,对方车司机为酒后驾驶,也是第一个出手伤人,但其他三人中的一人,承认是他自己开车。)
请问遇到这种情况,我们应该怎样维护自身权利,如何取证? 以及如何对对方四人进行上告?对方应如何进行赔偿? 现在找不到目击证人,证明打人司机为酒驾,警方也不配合到现场验其酒精含量。
如果我方为轻微...
发布者:还有没有王法? 2013-05-13 状态:已过期 回复 (10)
在KTV包房内被对方无辜殴打,伤口缝了三十多针,应该怎么划分责任要求赔偿?
在KTV唱歌玩游戏,谁输了就去请隔壁包房人过来喝一杯酒。当时对方很开心的过来喝了一杯酒,喝完酒之后他们走了。大概过了十几分钟,他们又回到我们包房拿酒瓶子就开打。导致我方有一名男生左腿膝盖后受伤,伤口长大14厘米,深度大概4厘米。臀部还取出两款5厘米左右的酒瓶子碎片。对方好像也有一个受伤左胳膊,具体什么情况不清楚。当时已经报案,现在派出所只是找几个人做了笔录,还未做下一步处理。我方受伤还在住院。想咨询一下派出所调解会怎么定向。我们是不是属于正当防卫。怎...
发布者:379166634 2013-07-10 状态:已过期 回复 (7)
在美容院做E光脱毛火候太大导致胳膊灼伤结痂,影响正常生活,应该怎么赔偿
在美容院做E光脱毛火候太大导致胳膊灼伤结痂,影响正常生活,应该怎么赔偿
发布者:lixin1986 2013-08-15 状态:已关闭 回复 (0)
因他导致家庭破裂他同意每年赔偿合同应该怎么写?
因两人感情关系导致家庭破裂,离婚后他不负责,但他同意每年赔偿我两万,为了怕他反悔想写一份合同,合同应该怎么写合法?恳求律师帮助谢谢!
发布者:5259312 2013-08-18 状态:已过期 回复 (5)
应该怎么赔偿
前两个月我家装修家大包杆,包工头给我家铺的复合地板出现了质量问题!!我不知道该怎么解决,让他把地板拆了重新铺,可是我家都已经搬进家里了,再让我们搬出去我们没地方住,其次家里出现因重铺地板的损失该谁负责呢?假如我们不让他把地板拆掉,可以问他索要赔偿吗?
发布者:xiaopipitu 2013-08-25 状态:已过期 回复 (3)
2处房子2个户住户主是父子关系。拆迁应该怎么赔偿
我家一处房子,住着我父亲。还有一处房子是住着我和妻子。两处都有独立的户住。都有建房证,现在拆迁,他们是按每户人家来算的,但是现在拆迁人员说我和我父亲是一家人要合在一起拆迁。只照一户的算法,不知道这个是不是合法;还有就是要达到什么要求才能按照2户来算拆迁。我家的户口是在1982年分开的,我一个户主,我爸爸一个户主。我们一直分开住。
发布者:草根xiaoliu 2013-08-28 状态:已解决 回复 (5)
这种情况应该怎么赔偿
我那个砖头和别人谈事情。砖头进他寝室是放在桌子上的。因为谈事情吵起来了。他推了我一下。我一砖头给他打过去。导致他面部伤口2-3厘米。缝了一针。这个算是故意伤人吗。要赔偿应该怎样赔偿合理
发布者:y986131952 2013-09-03 状态:已解决 回复 (5)
这种情况应该怎么赔偿
我那个砖头和别人谈事情。砖头进他寝室是放在桌子上的。因为谈事情吵起来了。他推了我一下。我一砖头给他打过去。导致他面部伤口2-3厘米。缝了一针。这个算是故意伤人吗。要赔偿应该怎样赔偿合理
发布者:y986131952 2013-09-03 状态:已过期 回复 (5)
劳务派遣公司与本人签订的劳动合同是15个月。请问是否合法?怎么要求赔偿
如题 具体情况如下:我与劳务派遣公司签的劳动合同是2012.1-2012.4.已经办理了与用工单位工作手续交接了,但用工单位《用人单位》未支付我经济补偿金及我的10天加班工资。我向劳务派遣公司提出回原用工单位上班,劳务派遣公司当时说要和用工单位商讨我所提出的要求后才能给出答复。劳务派遣公司让我找原用工单位说,拖了15天后原用工单位回复我不能回原单位上班。我要向劳动仲裁诉讼哪些问题?请多指教!
发布者:小小店员 2013-09-04 状态:已解决 回复 (4)
化肥公司卖假化肥给农民应该怎么赔偿农民
不少农民都买了假化肥,不知道应该怎么解决这件事情!
发布者:wo张鑫 2013-09-07 状态:已过期 回复 (2)