发布者:uplive 2013-09-10 状态:已过期 回复 (1)
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业务员的离职交接
你好!尊敬的律师!
我想咨询一下关于业务员离职交接的问题。
背景是这样的:我在我村里的一个长辈的公司打工,有7年时间,从事软件销售,薪资待遇是每个月固定3000元,年底根据情况给我红包(没有纸质约定)。由于公司以及个人问题不想做了,然后和这个长辈在8月中旬谈过,也没有纸质约定,他说到年底还有半年,仅限这半年时间产品免费给我,客户支付的产品款项都打到目前公司账号,年底给我,都属于我个人,但是这1-8月份的年底红包一分没有。
从八月中旬到现在我自己就再跑,但是我感觉他的态度有变化,我没有办法保证我接下来成交下来的客户款项,年底他是否给我。
所以我在考虑干脆跟他把离职交接都做清楚,请问我这样业务员的离职交接有没有明文规定该交接哪些内容,如何最快速度交接完成,如果公司恶意拖延如何处理?
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发布者:xiejunlai 2009-03-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:yli257321 2011-05-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:wklwyz 2011-08-26 状态:已过期 回复 (1)
请问一下,现公司业务员离职,业务员没有跟公司交接清楚造成货款无法收回,现客户也找不到,怎么办?
请问一下,现公司业务员离职,业务员没有跟公司交接清楚造成货款无法收回,现客户也找不到,怎么办?
发布者:yaoguangm 2013-01-17 状态:已过期 回复 (1)
毫无原因的离职 做的业务工资都不发了
在公司任职半年 做的是销售 期间做了不少单子 业务提成也有两万多 因为业务提成是三个月一发 所以现在还没发
昨天领导突然说要不要我做了 毫无原因的离职 还说业务提成不给我了 请问我有权利追回吗 公司应该赔偿 我一些什么呢
发布者:mylmca 2013-08-21 状态:已过期 回复 (6)
公司以交接工作未完成,不给我办退工离职
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发布者:nswhssl 2013-08-23 状态:已过期 回复 (10)
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你好!
请问试用期内离职,提前3天告知,那我的工作要交接吗?如果公司要我的招到下个人之后交接掉才能离职,咋办?
谢谢
发布者:eyre520 2013-08-30 状态:已解决 回复 (1)
在公司未做交接就离职犯法吗?
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发布者:alanandy 2013-09-02 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:nxsncl2012 2013-09-04 状态:已过期 回复 (2)