发布者:蔠点88 2013-09-11 状态:已过期 回复 (1)
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无固定期限协议书
我在煤业公司工作5年了,于2008年2月份的时候与公司签订了一份无固定期限的协议书,而协议书上也写了公司可以随时解雇我。现在被公司解雇了,我该怎么办﹖可以要求公司作出一些赔偿吗
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夫妻双方签定的离婚协议书有失效的期限吗
我们是四月底签定的离婚协议书,中间没有去办离婚,现在这张协议书还有用吗?
发布者:zf9958 2010-07-09 状态:已过期 回复 (6)
延续劳动合同协议书是否自动转为无固定期限合同吗?
您好!2006年5月8日校长托人事交给我签确定的广州市职工劳动合同书的本合同期限:有固定期限:从2006年5月8日起至2007年4月30日止。第二次,续签合同期限:也有固定期限:从2007年5月8日起至2008年4月30日止。第三次:改变为延续劳动合同协议书,延续的劳动合同从2007年5月1日起生效,并重新确定以下新的合同条款民:有固定期限:从2007年5月1日起到2009年6月30日止。2007年7月1日一直到2010年10月13日未交给我签,2010年10月14日人事部来交给了我暂时未签。那是2007年7月1日一直到...
发布者:BOP6091 2010-10-24 状态:已过期 回复 (1)
无固定期限合同转固定期限派遣协议
因公司业务需要,将我从一个子公司A调入另外一个子公司B。我在A已经签订无固定期限合同、工龄超过10年。被调动后,A要求我与其签署离职协议,不支付补偿金。B要求我与其所在地外企服务公司签署固定期限派遣协议,有效期3年。可另外出具工龄证明(包含在A的工作年限)。调动后,我方才知道合同会发生这种变化。请问,A公司是否应该支付我经济补偿金。另外虽然B公司另外出具工龄延续证明,但3年后,如果其不与我续签,能支付我多少经济补偿金(在A不支付的前提下)? B公司既然承认我...
发布者:netracer 2011-12-16 状态:已解决 回复 (9)
补充协议书中签订的服务期限从什么时候开始算的?工作时起算还是签订补充协议开始算?
010年5月份我与公司签订的劳动合同,到今天合同已到期,没有续签合同,但是在2013年7月5日单位与我们签定了一份补充协议书,具体说是单位给我提供了培训,让我们签订了服务期限为二年的补充协议,我想这个服务期限从什么时候算起?是从我工作时起算还是从签订补充协议开始算?
发布者:白羊北极星 2013-08-19 状态:已过期 回复 (2)
与单位订立无固定期限劳动合同
我在用人单位连续工作近12年,几个月前,我在无任何过错的情况下,用人单位单方面解除劳动合同。根据《劳动法》第14条及第48条规定,现我要求与用人单位继续订立无固定期限劳动合同,请问法院是否支持?
谢谢!
发布者:xingkongli 2013-08-24 状态:已过期 回复 (2)
无固定期限劳动合同
一个员工2002年12月2日进入公司工作至今。在2011年4月签了一份期限为3年的固定期限合同。公司今年8月份强制性要求员工签无固定期限劳动合同,可合同上的日期确是2011年4月份的,公司的这种做法是否违法?
发布者:GXGL0773 2013-08-25 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣合同可以在续签两次后要求签订无固定期限合同吗?
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发布者:aizaibj 2013-08-27 状态:已过期 回复 (10)
签订了无限期劳动合同后的固定期限劳动合同是否有效
我进公司一共签订了三份劳动合同,第一份是三个月,第二份是签订的无限期劳动合同,后来因为不懂又和公司签订了一个5年的固定期限劳动合同,我想请问下已经签过无限期合同了,后面签的第三份固定期合同是否有效?(并且第三份合同的原件还被老总用铅笔改过)
发布者:laozif7124 2013-08-27 状态:已过期 回复 (2)
公司拒绝订立无固定期限劳动合同我能有赔偿吗
我07年开始进入公司工作,一年一签,2010年合同到期后提出与公司签订无固定期限劳动合同,公司拒绝,并一直未续签劳动合同,如果公司解聘,请问我是否可以主张自应当订立无固定期限劳动合同之日起至今支付每月支付2倍的工资?
发布者:icemomo 2013-09-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:zde 2013-09-10 状态:已过期 回复 (2)