发布者:夏杉Xs123 2013-09-12 状态:已过期 回复 (1)
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产假
孕八个月公司扣我三个月工资抵产假期间五金,我不同意并讨要工资,公司本已同意的休产假,我于公司也做了工作交接,可由于产假五金和前期工资等问题,公司突然发通知说我旷工十一天,要求我立刻上班,可我还有一个月就要生了,我交了产假申请公司也不批,还要扣我旷工的钱,我该怎么办?
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产假
怀孕七个多月了,身体不太舒服,还要做长途车回老家生宝宝,想提前一个月休产假,但是单位领导不批准,说要么你坚持上班到生的时候,要么你辞职,以前一直就逼我辞职,工资就给我发的很少,现在还不让我提前休产假,我该怎么办呀,我们公司里其他本地的同事都可以请几个月的病假到生宝宝的时候,然后在休产假,我就请了一个星期的病假,我们老总就说这是你最后一次请假,以后不准请假,我就问我们老总,要是我身体不舒服,坚持不住了,你有不让我请病假也不让我提前休产假,那我该...
发布者:18662332849 2013-09-08 状态:已过期 回复 (4)
关于甘肃省教师产假期间工资如何发放的提问
我妻子今年生育了第一个孩子,她在甘肃省正宁县永正乡学区工作,学区扣了她5个月绩效工资,每月604元,总工资3080元,请问这附合法律规定吗?请问甘肃省对这是怎么规定的?
发布者:741700853 2013-09-09 状态:已过期 回复 (5)
怀孕及产假
我老婆怀孕三个月,但是医生诊断为先兆性流产,建议卧床休息,老板不给假 说要么辞职 要么好好上班。怎么办?
发布者:zgl122333 2013-09-10 状态:已解决 回复 (3)
关于98天产假工资问题
女职工在怀孕生育期间,享有98天产假,社保补贴要在生完6-8个月打到公司对公账户,那请问98天的产假是不是就没有基本工资了?如女职工生育之后辞职,那6-8个月后社保还是会将补贴打入公司对公账户? 那就是98天公司不会先按每月工资发放,一定是等生完了社保把钱打到公司账户了,公司才发给我?而且仅发社保基数工资,不到我每月的基本工资数额?
发布者:kktt090111 2013-09-10 状态:已过期 回复 (2)
产假工资发放
休产假期间只发基本工资是否合理,我还有个情况是8月9号产假休完然后上班那么8月份的工资应该是怎么算的,全勤应该扣吗??
发布者:1331599 2013-09-10 状态:已过期 回复 (1)
产假可以影响福利待遇吗?
律师,您好!感谢您在百忙中帮我解答问题。
今天是教师节,本来是一个开心的日子,但是学校在发奖金时,却没有我的份,去问校办,理由是因为我去年9月到1月请了产假,本来一学年两次评价,我却只有一次,于是我的分数就最后垫底了。您觉得学校这样的做法合理吗? 谢谢! 您好,我想请问有没有相关的法律条文的规定,如果有,请提供,谢谢
发布者:枫叶416 2013-09-10 状态:已解决 回复 (5)
关于产假
本人在公司工作3年多了,因意外流产,请假半个月,公司没有按照国家规定的给予补偿,我有权去投诉该公司吗?如果以后怀孕要生了,公司还是没有给予该有的90天产假,那作为员工的有权去投诉吗?该怎么做?
发布者:上班族1025 2013-09-11 状态:已过期 回复 (2)
产假期间公司代交的个人部分保险,公司要求补交有时间期限吗?
我2012年3-7月休的产假期间公司交的保险,现在都13年了上班一年多过去了让我补交产假期间的保险钱。和我一起休产假拿到补贴钱都走了,而我还在这边干着呢,他们要扣我的钱合理吗?
发布者:yangyu351711330 2013-09-11 状态:已过期 回复 (3)
产假工资问题
女职工享有的98天产假,产假工资是按社保基数还是基本工资计算,是产后一次性补助还是每月发放?
发布者:kktt090111 2013-09-11 状态:已过期 回复 (3)
公司只给一个月带薪产假
马上要休产假了,只给一个月带薪产假,申请劳动仲裁的话是产前还是产后去劳动局申请
发布者:陈小菜 2013-09-12 状态:已过期 回复 (3)