发布者:281804208 2013-09-15 状态:已过期 回复 (6)
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公司规定没做满3个月不能辞职
我和我老婆进厂做了一个多月,没签劳动合同,由于公司强制加班有时超过六小时,所以提前7个工作日申请辞职,工资拖了半个月没发,还说要扣半个月,这合理吗?
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公司规定外派回国后两年内不能辞职,合法吗?
公司的规定中,有一条是外派人员,如果期满回国,在回国两年内不能辞职。我并没有接受过专门的培训,所以不存在违约金的问题。请问按照劳动法,如果我在回国后两年内可以辞职吗?公司的规定有法可依吗?
发布者:卷婆婆 2009-03-19 状态:已解决 回复 (6)
你好!我司员工没有跟公司签订劳动合同,公司规定试用期3个月,但是现在有员工做了2个月要求辞职,请问要
你好!我司员工没有跟公司签订劳动合同,公司规定试用期3个月,但是现在有员工做了2个月要求辞职,请问要提前多少天可以辞职?公司同意后是否能拿到100%的工资?如公司同意辞职后只给80%的工资,是否违法?
发布者:Qinyuyu 2013-07-15 状态:已过期 回复 (13)
我在公司里工作了9年多,也在公司买了失业保险金的,请问一下律师我主动辞职了能不能拿到失业保险金呢?
我在公司里工作了9年多,也在公司买了失业保险金的,请问一下律师我主动辞职了能不能拿到失业保险金呢?
发布者:qiuzixun 2013-07-19 状态:已过期 回复 (1)
公司在合同内规定员工在合同期内不能公考是否合法?
私营企业在合同内规定在职员工在合同期内不能参加国家公考,否则要赔偿经济损失,具体赔多少也不清楚,请问这样合法吗?
发布者:唠唠小叨叨 2013-07-20 状态:已过期 回复 (4)
工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900是否合法?
工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900元,分别是300元的学徒费和不提前一个月打辞职报告按三天旷工处理一天200,全部加起来就是900,这样是否合法
发布者:tab5981 2013-07-23 状态:已过期 回复 (3)
说过好多次要辞职,公司推说没有人做交接,不能走,现在把钥匙交了直接走人,算违法吗?
劳动合同已经到期好几个月,一直没有续签,但是好像公司那边把合同续约到2015年,但我本人没签字,合同到期后就跟领导申请过辞职,但是领导一直推脱说没有人做交接,不能走,现在我直接把钥匙上交给领导了,没去上班,算不算违法行为?会被追究刑事责任么?
以下是公司领导发来的信息:
XX,对于你的不辞而别公司很重视,望你马上办理交接手续,否则对于盘点的误差按实际发生额度的多少,追究你相应的责任。望你考虑后果 可不可以不回去做交接?不回去做交接会不会出什么问题。?
发布者:478164559 2013-07-25 状态:已解决 回复 (3)
有没有法律规定在步步高公司上过班就不能在oppo公司上班!或者这样的不成文的规定和不合法?
我之前在成都步步高公司做手机促销员,后来离职了去了oppo公司做促销员!做了3个月后,oppo公司告诉我说步步高投诉oppo公司,说我以前做过步步高促销就不能做oppo促销员!所以要让oppo公司让我离职!请问这样和不合法?
发布者:wdj437781249 2013-07-27 状态:已过期 回复 (1)
公司规定试用期提前15天辞职,而劳动法规定提前3天,该提前几天?
公司规定试用期协议上说试用期辞职需提前15天辞职,而劳动法规定提前3天,该提前几天?
发布者:fengjiang1012 2013-07-31 状态:已过期 回复 (7)
企业内部对销售人员的管理办法如:公司的销售人员自己要求辞职,公司要求在两年内不能到同行业从事同类销售
企业内部对销售人员的管理办法如:公司的销售人员自己要求辞职,公司要求在两年内不能到同行业从事同类销售工作,这种要求合法吗?
发布者:君子兰1 2013-08-13 状态:已过期 回复 (2)
辞职不批,总监说要按照公司规定来走
我是6月27日来的这家公司,8月28号已经提交辞职,领导不批,但是因为我之前也做过同样的工作,所以挣的钱比较少,我想辞职,但是总监说要按公司规定提前一个月打报告,很多同事都是提交辞职报告就走了,而且没有跟我欠合同也没有上过保险,因为我担心我还有一个月的工资在公司压着,我就想知道,如果公司不批准,我可否能拿到我的一个月工资?
发布者:abcd4616420 2013-09-02 状态:已过期 回复 (11)