发布者:darwin333 2013-09-18 状态:已关闭 回复 (6)
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在职期间遗失物品,离职后公司以此为由要求全额赔偿,是否合理?
几个月前,向公司综合部借了投影仪开会用,借的时候在登记薄上登记借用,但是后来还的时候,忘记在登记薄上写已还,只是跟办公室的人说了一声。几个星期后,公司发现当时我借用的投影仪不见了,办公室的人也不承认我跟他们说过,我也协助公司在内部寻找,但是最终还是没有找到。现在我离职了,还有最后一个月工资和奖金没发,公司就要扣除我的工资和奖金,以抵扣投影仪的费用。请问,公司这样做是否合理?我是否需要全额赔偿?
发布者:gorran 2012-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
业务员在职期间私开公司,我可以要求他赔偿损失吗?
我公司有个业务员,是我的侄女婿,因为住在上海,所以公司将上海的市场交给他去做,再就是因为是亲戚,也就没有签订劳务合同和保密协议等。
他于2008年到公司,经过培训后就一直负责上海的市场销售,业绩一直不错,至2011年下半年公司发现上海市场一直没有销售业绩,公司向他询问原因时他说是生意难做。于2012年底经过公司调查,发现他已于2011年上半年就自己开了公司,并利用我公司的资源做了几笔业务,连进货渠道都是我公司的。
2013年初,他来公司结算业务提成,我公司因他触...
发布者:hzyabao 2013-03-02 状态:已解决 回复 (4)
相机丢失公司要求赔偿
星期五的下午和主管一起用了公司的相机 ,下班的时候主管把相机放在自己办公桌上,星期一来上班的时候相机不见了,老板以我们两人责任心不强为理由叫我们赔偿,我们应该赔偿吗?而且老板不上报警也不上找物管调监控。
发布者:qinhan520 2013-06-21 状态:已过期 回复 (2)
我怀孕已有五月 想要辞职 公司不同意 并索要在职期间的赔偿
我已怀孕五月 2012.3月签订劳动合同 六月24号毕业 公司不予办理离职手续 并扬言将以压2个多月的公司作为在职期间学习费赔偿 是否合理
发布者:冯立峰 2013-07-03 状态:已过期 回复 (2)
公司在我病假期间要求解除劳动合同,我可以要求多少赔偿?
我2011年11月7月入职,入职时签的用工合同为3年,我今年6月29日做手术,医院开具了一张休假一周的病假单,公司7月1号电话通知我,要和我解除劳动合同,请问我可以拿到几个月的赔偿金?
发布者:yolanda421 2013-07-08 状态:已解决 回复 (9)
试用期间要求公司开具试工证明,但公司以不是在职员工拒接
试工了3个多月想要试工证明,但公司以不是在职员工拒接 不合法的话,是依据《合同法》的那几条
发布者:mingyizeng 2013-07-14 状态:已过期 回复 (2)
在单位工作期间丢失公司财物是否需要个人赔偿
我在联通公司工作,工作期间有一个为客户换零钱的包,里面有一千多零钱,上班期间在去洗手间时望在里面,等发现回去找时候已经被拿走了。公司洗手间只对内部职工开放,不对外人开,也就是在联通被联通内部人员拿走,但是问过都说没看到。这种情况是否是由我个人承担一千多的费用
发布者:zhuo1397 2013-07-25 状态:已过期 回复 (1)
我能否要求物业,公司赔偿丢失自行车的损失
您好,我的自行车在居住的小区单车棚内于凌晨4点47分被小偷翻过小区大门偷走,但保安没有发现小偷进来(自行车上了两把锁),现在已有小偷进出小区并把我的自行车偷走的监控视频资料,但是物业公司表示他们不愿意赔偿我丢失单车的损失。物业有收物业费,请问我能否要求物业公司赔偿丢失自行车的损失?如果我去法院起诉他们,我能否胜诉,谢谢
发布者:1989adeng 2013-08-10 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间公司和我协商解除劳动合同如何要求赔偿
我怀孕期间劳动合同到期公司和我协商要求解除劳动合同并且合同未经过劳动局签字,这样该如何要求赔偿 我因为不懂法便按公司要求协商同意了怎么办,只给了我一份补偿金和当月的工资就解除了合同,那么我是不是应该把产假期间的工资并且是双份和另一份补偿金要回来,要是不给怎么办
发布者:寻求正义力量 2013-08-23 状态:已过期 回复 (6)
在职一年零8个月,已签劳动合同,但公司却一直没有购买社保,现被公司解聘,可否要求公司赔偿吗?
在职一年零8个月,已签劳动合同,合同期限两年,薪资3500元/月,但公司却一直没有购买社保,现被公司解聘,可否要求公司赔偿吗?
发布者:xiong007 2013-08-30 状态:已过期 回复 (4)