发布者:沙加123 2013-09-19 状态:已解决 回复 (1)
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无偿上班
由于我公司实行单双轮休,这个星期是单休,所以19-21三天休假只放两天19-20.21号是星期六所以正常上班(无偿)!请问是否违法
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休假期间上班是无偿的么?
在国家法定节日期间,如果公司是无偿的,要怎么办?
发布者:lll110 2009-06-22 状态:已关闭 回复 (1)
关于周六上午无偿上班如果处理?
我们公司口头规定周六上午上班(无偿的),包括平时加班,节假日值班从不发加班费,请问我们可以通过劳动监察大队告公司吗?因为没有下过文件,需要如何举证?
发布者:猪猪侠110 2012-01-29 状态:已过期 回复 (6)
请问:公司有规定在上班时间前二十分钟无偿的到达岗位,不然当迟到或旷工罚款,这样合法吗?
我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦
发布者:aCW5101 2012-02-09 状态:已关闭 回复 (0)
酒店上班不小心弄手骨折了
在酒店上班不小心弄手骨折了,认定为是工伤,等到取复查的时候,手还没有完全好,没有按照医生的意思去做,酒店就推脱了责任,说现在已经和酒店没有关系了。
发布者:一个人的故事fuke 2013-09-18 状态:已过期 回复 (6)
酒店上班不下心被水烫伤
在酒店上班不小心烫伤手臂,牵头人说这个问题算不算工伤要劳动局和法院鉴定,在说一点医药费我自己出的酒店一分没出,休息20天工资不知道问谁要
发布者:409521098 2013-09-18 状态:已过期 回复 (2)
在酒店上班不小心烫伤
在酒店上班时,不小心被水烫伤手臂,现在手臂好了,医药费是自己出的现在向酒店报销酒店没给答案,还有烫伤的期间算不算工伤酒店也没给答案我该怎么办
发布者:409521098 2013-09-18 状态:已过期 回复 (5)
这个月跟经理口头辞职 然后没有去上班 可是我去领上个月工资却没有
这个月跟经理口头辞职 然后我说请假 她同意了 然后我就没有去 直到发工资那天去 她说的没有我的工资 我的工资跟他们分了 我说没有这个月的 也得有上个月的吧 她说没有 不给我工资 怎么办 ??、
发布者:dhuani 2013-09-18 状态:已过期 回复 (1)
知道对方上班的公司地址,有身份证号及名字(租房合同中有),可以起诉对方么
家庭地址不知道,但公司地址,身份证号,名字,电话等这些都在合同中有的,现在对方欠租不给,可以起诉对方么?法院是否会强制要求提供对方家庭地址呀。
发布者:sideyuan 2013-09-18 状态:已过期 回复 (3)
全天上班但因迟到39分钟反被算旷工一天半合理么
全天上班但因迟到39分钟反被算旷工一天半合理么
发布者:qq274139059 2013-09-18 状态:已过期 回复 (1)
上班五年单位没交保险
在医院做护理工作,上班五年了,单位没给缴纳保险
发布者:xinyang567 2013-09-19 状态:已过期 回复 (4)