发布者:萍1994 2013-09-25 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 胎儿的人格利益
胎儿的人格利益
因为医疗事故,胎儿胎死腹中,那么胎儿的人格利益受到法律的保护吗?
相关问题
关于动拆迁中怀孕母亲和胎儿的利益
我爱人不是本市户口,未满足政策要求,在本次动拆迁中未被认定安置人口。但政策中也说明,如果女方在动迁期间怀孕了,女方和小孩享有动迁带来的利益,但必须在小孩报上户口后,才能领这笔钱。我想问问律师,我爱人的钱和小孩的钱,其他人(同住人)是否有权来分割?因为其他人在动这笔钱的脑筋。
发布者:zhang0009 2012-09-06 状态:已解决 回复 (2)
关于动拆迁中怀孕母亲和胎儿的利益
我爱人不是本市户口,未满足政策要求,在本次动拆迁中未被认定安置人口。但政策中也说明,如果女方在动迁期间怀孕了,女方和小孩享有动迁带来的利益,但必须在小孩报上户口后,才能领这笔钱。我想问问律师,我爱人的钱和小孩的钱,其他人(同住人)是否有权来分割?因为其他人在动这笔钱的脑筋。
发布者:zhang0009 2012-09-06 状态:已解决 回复 (7)
家庭人格侮辱
我妈把我姐的手机藏在家里,结果不到一月时间她找不到了。他说是我拿的。。。我该怎么办。。怎么样才可以证明我的清白、 我想报警,我是未成年。
我国宪法第38条规定,中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。中华人民共和国未成年人保护法第5条也规定,(1)尊重未成年人的人格尊严。
这条怎么算。
IPHONE4s
发布者:616693447 2013-09-20 状态:已解决 回复 (4)
太原哪家医院做胎儿亲子鉴定做的好
想在孩子生下来之前,确认孩子生父,太原的医院可以做吗,需要什么手续吗
发布者:mmmmmss 2013-09-21 状态:已解决 回复 (1)
怎么维护我们员工的利益
近来,由于单位工资低,走了很多的人,本来有3个岗位,只有2个人上班,而且都是一个熟练工带一个新人,单位吃空,员工加一个班就给一个加班条,员工需要休息时单位因没有人替班不允许休息(我们是倒班,四班三倒),我们也知道应该有一些钱可以发现来的,但是不是扣一部分就是没有 我想咨询我们该怎样做才能维护合法权益
发布者:cx359945739 2013-09-22 状态:已过期 回复 (3)
事业单位无偿转给大型国企,可职工却不是国企身份,我们怎样维护自己的利益?
请问我公司由原事业单位被无偿转给大型国企下的企业,职工近200人,可这个企业以上级企业不要职工为由,我们被成为这家企业的合同工,身份不是国企身份,开劳物工工资,现在我们全体职工不被重视,被大型国企随意摆布,转型事情已经发生9年了,请问我们还能不能找回我们原来的事业编制或者这家大型国企身份?
发布者:茹淡泊人生 2013-09-25 状态:已过期 回复 (1)
一胎儿童无法入户
一胎儿童无法入户
发布者:love58988 2013-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
改制企业小股东的利益问题
臧小丽律师您好,有问题想请教您,我们公司几年前是国有企业,后改制成为国有52/100,我们全体职工48/100,(有90几人)后来国有部分卖给一个公司,这个公司收购了我们其中一部分职工的股份,(现在我们还剩20人)两年前又转卖给一个放开老板,在不断的转卖当中股份不断的升值,但我们职工的股份还在原地踏步,现在的问题是这个放开老板要把他的股份赠与他的侄儿,不知道对我们有不有什么影响,我们以后要早谁
发布者:纤纤独角莲 2013-09-25 状态:已解决 回复 (1)
利益问题
请问在用中国移动的电话卡过程中信息发不出去导致无法享受到这个业务中国移动要负责任吗?
发布者:364331031 2013-09-25 状态:已关闭 回复 (0)