发布者:时空南华 2013-09-27 状态:已解决 回复 (1)
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我做了10年上位机开发,这次我面试上位机的,总工程师说,要做下位机,说只要我想去学,下位机,是没有问题的,试用期是5000工资,转正为6000以上。现在我发现我不合适做下位机程序,不知道从哪里入手。我提出不知道下位机从哪里入手,要求做上位机,如果公司让我离职,请问试用期要提前通知公司吗?我2013年9月22日签试用期合同,如果2013年10月9日,让我离职,请问应该结算我多少钱工资?
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发布者:yanwo 2009-09-19 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:tina22 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
在试用期提出离职
您好,我想咨询一下,有关刚毕业大学生,在某公司工作未满三个月(试用期),我提出不干了,公司一开始让我们走了,但是没有给我开最后一个月的工次以及,当初三百块钱的抵押金,如今,他公司最后给出的解决方法是,我们拿出五百块钱的培训费才能开剩下的工资,当初并没有这项离职条件,是他们后加的,我和公司当初签了试用合同,上面也没有这一条,我应该怎么办,来维护我的权益
发布者:inR4846 2010-08-25 状态:已过期 回复 (1)
试用期提出辞职后拖欠工资?
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发布者:luluaichouliang 2010-09-20 状态:已过期 回复 (3)
我在试用期提出辞职后是否应该拖欠工资?
我在树梁文化艺术中心当老师,之前签过3个月的试用合同,(试用期是从7月20日--10月20日)合同上并未盖劳动部门的公章,在我试用期间,我9月提出辞职后,他就一直拖欠我8月份整月工资,还要求我必须将9月份工作做完,才发我8月份的工资,这样合理么?
发布者:luluaichouliang 2010-09-20 状态:已过期 回复 (6)
试用期提出辞职赔偿违约金
我是2010届毕业生,7月份与公司签订劳动合同和培训协议,服务期3年,试用期6个月(含3个月的培训期)。培训期结束后,我与人力资源部口头提出辞职,公司要求按照培训协议支付2W违约金。当时公司的培训是在第三方场地举行,培训内容和讲师都是公司内部的,请问这样的培训是专业技术培训还是岗前培训?是不是要支付那么多的违约金?
发布者:longnian 2010-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:zdy 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
试用期未满 工作3天提出辞职 能否讨要3天的工资
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发布者:tQW4313 2010-11-08 状态:已过期 回复 (7)
急!试用期公司部门解散,且没有合适的工作岗位,公司需要赔偿吗
我是7月1日正式上班的,当时办入职手续时,公司给我办的职位是A部门的呼叫中心的客服代表,但实际职位是B部门的淘宝客服(当时说的是B部门没有职位编制,通过A部门走个流程)。现在我工作不到一个月,B部门要解散,公司说可以给员工调岗,如果调岗不成功可以按照劳动合同法给予一定的经济补偿。但是在我等了一个礼拜后,也没人通知我调岗的事情,后来我的部门领导告诉我,说我入职时入的是A部门,不需要离职,可以直接调回A部门的呼叫中心任职,但是在B部门的员工办理离职手续时,A...
发布者:流云180 2011-07-21 状态:已解决 回复 (10)
公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司,公司签订试用期合同,时间签了2011年2月-2012年2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。
1.是否可以提出补交保险(补交时间段是从什么时候起?)或赔偿.
2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资补偿(补偿时间段是?)。
谢谢各位。 另外问一下,是不是在济南买房子,限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年?
发布者:gagaooo 2013-05-22 状态:已过期 回复 (2)