发布者:安抚年华 2013-10-01 状态:已关闭 回复 (0)
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公司裁员后,公司不给办理失业金
我们部门大约70人都被裁员了 ,公司安排说是去外地子公司或是其他部门,不服从安排的说是自愿离职 。我不想去那些岗位,因为都是些人员流动性大的岗位。要求公司给我办理失业,但公司借口我们不是裁员是岗位调整,不予办理失业,这样我们就领不上失业金。可事实上我们的确是裁员了,而且我的失业保险已交一年了,在职三年。我也录了音 证明公司是裁员,还有人证。请问怎么办啊?
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自愿离职,为领失业金,要求公司证明是裁员,对公司有没有影响?
员工由于个人原因离职,为领失业金,请求公司出具证明为裁员,这对公司有没有影响,公司是否需承担责任?
发布者:无锡一招 2012-03-23 状态:已过期 回复 (2)
因公司违法我提出辞职,公司拒绝按实际情况写明离职原因致使到目前没有办理退工及失业金申领
本人3月21日给公司寄得由于公司未依法缴纳保险提出辞职。3月27日申请过仲裁:仲裁诉求是未依法缴纳保险的经济补偿,以及未及时足额支付生育津贴的25%经济赔偿。仲裁支持了25%的赔偿。失业办根据裁决书认为我可以办理失业金申领,但公司在退工手续上就写个人辞职,不能按退工办要求写。因为我和公司双方的失业原因分歧,到目前为止公司也没有为我办理失业登记,也没有办退工。请问律师由于公司不办理退工所造成的损失,比如失业金,失业人员医疗保险,2012年4月至今的保险是否可以得...
发布者:清水百合0 2012-06-26 状态:已过期 回复 (10)
我没有就业卡,公司给我们交了4年失业金了,将来公司辞退我,能领失业金吗
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发布者:1157190268 2012-08-03 状态:已过期 回复 (2)
原公司不能办理失业金
我在公司正常缴纳失业保险为什么在公司正常解雇我们的时候确告我不能办理失业金的领取能否找仲裁什么的帮忙
发布者:weidianwen 2012-08-30 状态:已过期 回复 (2)
公司减员,不为我办理领取失业保险金,我该怎么办?
我公司以效益不好减员,与我解除劳动合同。我在公司工作了3年零6个月。公司为我办理了五项保险。现在要求公司办理领取失业保险金手续。但公司以手续麻烦很难办理推脱。公司还没有给我解除劳动合同书已经2个月了,是否过期维权?这样公司是否违法?
发布者:zxcvbn12345 2013-02-24 状态:已过期 回复 (2)
公司裁员逃避赔偿不办理相关手续
我09年6月进公司,一直到现在,月初时候直接领导通知我公司业务变更我被裁了,但是人事拒绝出具书面的解除合同报告,然后人事在通知我被裁之后给我调岗,我拒绝了,公司这边有反悔说叫我继续上班,我这边有每次跟人事的谈话录音能证明我被裁了,但是公司为了逃避赔偿拖延不办理相关的手续,我申请劳动仲裁能赢吗?录音能作为证据吗? 公司是杭州的,分公司在南京,我工作地在苏州,但是我合同是跟劳务公司签订的,属于劳务派遣,我要是申请仲裁的话要去南京吗?
发布者:sw10545 2013-03-22 状态:已解决 回复 (4)
新公司入职需要办理广东省就业失业手册该找谁?
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公司要求个人去办理失业证,那是为了给你办理正当的劳动用工手续,即广州市劳动手册,但是公司要的失业证办理又需要提供旧的劳动手册,这下该怎么办通过关系补办广州市职工劳动手册!没有单位的人员要办理就业失业手册的可以找我们办理。企业或公司由于员工提供不了资料而想找人代办的情况,详细请来电咨询!
办理广东省就业失业手册需要提交的资料:(1)身份正复印件(2)户口簿首页及个人页复印件(3)小一寸彩色近照2张备注...
发布者:doohr4 2013-05-03 状态:已解决 回复 (1)
国有企业下属自负盈亏公司经营困难裁员,如何办理?
国有企业下属自负盈亏公司经营困难,两月未发放工资,旧法人被免任,新上任领导,要精简人员,其中有两名女员工,年龄45岁左右,业务能力差,凭借关系在公司上班十年以上,未到十五年,请问如何辞退才可避免法律风险?谢谢!
发布者:huzy 2013-07-20 状态:已解决 回复 (1)
公司未及时办理失业手续导致员工无法申领失业金
2013年7月31日因公司撤销我所在的分公司,我与公司解除劳动合同,但是公司却未按时给我办理失业手续,导致我无法申领失业金,请问我该如何维权
发布者:qq495521241 2013-09-23 状态:已过期 回复 (1)